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未成年上班老板扣工资怎么办
未满16岁
老板
不发
工资怎么办
答:
被老板扣压工资,解决办法有以下几点:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。综上所述,未成年上班老板不...
老板
因员工年纪小乱扣员工
工资
答:
无故克扣工资是违法的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。如果劳动者年纪小于十六周岁,用人单位是违法的用工行为。根据《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用...
公司乱扣员工
工资
,还有
未成年
,请问我能
怎么办
?
答:
1、公司如果未与你签定劳动合同,可以告他
;2、
不管是找劳动监察还是法律上诉
,都必须要有证据,谁主张谁举证,要拿出公司乱扣员工工资的真实证据。否则将一败涂地。
16岁以下的男孩去
上班
,被
老板扣工资怎么办
?
答:
未成年属于未满十六周岁的,上班老板不发工资,由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,
且可以向劳动行政部门举报
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
未成年
工被
扣工资怎么办
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地机构投诉举报
;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服...
未成年上班
公司拖欠
工资
打电话给劳动局自己会有事么?
答:
未成年上班
公司拖欠
工资
打电话给劳动局自己是不会有事的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
克扣
或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位...
未成年人
被
克扣工资怎么办
答:
1. 未成年人被 克扣工资 该怎么办 在用人单位 拖欠工资 的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地机构投诉举报
; (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在 劳动争议 ... 2. 雇用 童工 的法律责任 1、根据《 劳动法 》第94条的规定:“用人...
我是
未成年人老板
一直压
工资怎么办
答:
1、劳动者未满16周岁,属于童工,劳动者或者亲属可以去当地劳动监察大队投诉用人单位违法雇佣童工;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于
未成年
工,用人单位应依法提供特殊劳动保护;3、用人单位拖欠
工资
时违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人...
未成年上班老板扣工资怎么办
?
答:
法律分析:可以去劳动局仲裁或者监察投诉。
老板
除了要立即支付
工资
外,还要承担非法雇佣童工的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十一...
...
上班
,现在想走,
老板
要
扣工资
,根据国家
未成年人
保护法我应该
怎么办
...
答:
一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
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