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未成年在工厂上班不让辞职怎么办
未成年在工厂上班不让辞职怎么办
答:
法律分析:员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,
员工可以去劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
未成年在厂里上班辞职
不批
怎么办
答:
既然你是未成年人,已经在工厂工作,工厂辞职,但是工厂方面不批准的话,这种情况很好解决,
你可以直接找当地的劳动监察部门进行投诉
,这样工厂不仅不得不同意辞职,而且还会受到相应的处罚。
请问我是
未成年工厂辞职不
批
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。3.另外你没有与公司签订合同,那你上班多久了,如果超过一个月,可以向公司要求支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
我在一个
工厂上班
,现在不想干了,但是工厂
不让
走,写了
辞工
书也不签,这...
答:
首先未成年人,他就是违法了。
只要去劳动局投诉
,他们不但要罚款,老板还要负法律责任。写了辞职书一个月后还是不批,也
可以去投诉,也是要罚款
。而你只要有工作证或者工衣或者同事任何可以证明你是在那里上班的就可以了。打字不容易,感觉ok就给个好评采纳吧,谢谢。。。
...
不让
我我们走我们都还是
未成年
一个都还没满16岁,他压我们工资要
怎么
...
答:
未满16岁属于童工,招聘单位违法,罚款5000元。扣押工资也是违法行为。
报警处理或向人社局举报 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
未成年人在工厂上班辞职
被扣一千六百块钱是否合法
答:
单位克扣
未成年
工资犯法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
我是一个未成
能
的打工仔现在一家做手表的
厂里上班
,截止现在做了2个半...
答:
如果你满16周岁,签订的劳动合同应该是有效的,但如果用人单位没有给你一份,就违反了《劳动合同法》第16条,你可以向用人单位要一份合同,如果
不给
你,按第81条办。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位...
工厂
逼着我干有害健康的
工作
我不干就开除我,我要
咋办
(我
未成年
17...
答:
这个你可以拒绝,如果开除你,你可以去劳动局或者劳动仲裁委员会申诉,告他们,而且你的年纪还小,不到参加工作年纪,属于非法招工,也可以去告工厂,不过你要保留好证据,工资单,喊你干有害健康工作的录音等。不过你年纪小,还是要规划好自己的人生道理,在那种
工厂上班
只会害了你 ...
我十七岁打暑假工,老是遭
工厂
拒绝
怎么办
?做了一天人家就说我手脚慢...
答:
第一可能你年龄太小了,还没有
成年
。第二可能他们说你手脚慢只是借这方面来否定你,并不是你真的手脚慢。你可以提高自己,把自己变优秀,他们拒绝你有原因,你可以变得让他们没有理由拒绝你,可能你还不够努力,不够优秀吧。
未成年
可以
到工厂上班
吗
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