33问答网
所有问题
当前搜索:
未成年扣工资怎么办
未满16岁老板不发
工资怎么办
答:
被老板扣压工资,解决办法有以下几点:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。综上所述,未成年上班老板不...
克扣
未成年工资
犯法吗
答:
二、员工被单位克扣工资怎么办
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿;2、
申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序
。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,...
克扣
未成年工资怎么办
答:
(1)向当地机构投诉举报
;(2)
向当地申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
未成年
上班老板
扣工资怎么办
?
答:
法律分析:可以去劳动局仲裁或者监察投诉
。老板除了要立即支付工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第九十一...
未成年人
被克扣
工资怎么办
答:
1. 未成年人被 克扣工资 该怎么办 在用人单位 拖欠工资 的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地机构投诉举报; (2)向当地申请仲裁
,需要注意的是,要在 劳动争议 ... 2. 雇用 童工 的法律责任 1、根据《 劳动法 》第94条的规定:“用人...
...要
扣工资
,根据国家
未成年人
保护法我应该
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
...
未成年
一个都还没满16岁,他压我们
工资
要
怎么办
答:
未满16岁属于童工,招聘单位违法,罚款5000元。扣押
工资
也是违法行为。报警处理或向人社局举报 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
克扣
未成年工资怎么办
视频时间 01:15
未成年
签的合同扣半个月
工资
可以要回吗
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
公司乱扣员工
工资
,还有
未成年
,请问我能
怎么办
?
答:
1、公司如果未与你签定劳动合同,可以告他;2、不管是找劳动监察还是法律上诉,都必须要有证据,谁主张谁举证,要拿出公司乱扣员工
工资
的真实证据。否则将一败涂地。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未成年拿不到工资怎么办
克扣童工工资怎么办
16~18岁工人 劳动法
举报老板扣未成年工资
拖欠未满十八周岁少年的工资
恶意克扣未成年工资怎么办
未成年打工被扣工资怎么办
未满十八打工被压工资怎么办
未成年上班辞职了老板扣工资