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未满16周岁用工怎么处罚
不满
十八岁打工
怎么
举报
答:
向当地的劳动监察部门举报。《劳动法》规定禁止劳动单位雇佣
未满16岁的未
成年人。就算家长同意了,用人单位也不能随意的录用。如果录用被发现了,按照一人一个月5000元进行
罚款
。一、举报未成年人打工怎么举报 向当地的劳动监察部门举报。《劳动法》和《未成年人保护法》中规定,禁止用人单位招用未满十...
企业
用工不满
18
周岁
什么
处罚
答:
法律分析:如果雇佣满16周岁不满18周岁,属于青少年工,企业不违法。如果雇佣
未满16周岁
的,属于童工。用童工
处罚
标准:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月
罚款
5000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条第一款 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每...
老板雇佣未成年
怎么
判刑
答:
个人方面
惩罚
:1、
使用未
成年从事营利性生产劳动的,每使用一名未成年,
处罚
金600~1200元。2、使用未成年从事家庭服务性劳动的,每使用一名未成年,处罚金300~600元。3、监护人允许未成年人做童工,经批评教育仍不改正的,处罚金300~600元。4、为
未满十六周岁
的未成年人找工作的,每介绍一名童工...
现在国家规定公司多少岁为童工???收了童工后果有多严重???
答:
由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。(3)单位或者个人为
不满16周岁
的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元
罚款
的标准给予
处罚
;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
酒店雇佣童工
怎么处罚
?
答:
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,
罚款
300~600元。 (三)父母或者其他 监护人 允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。 (四)为
未满十六周岁
的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。 违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下: (一)对...
如果
未满16岁
进厂借用别人身份证,未成年会受到
怎样的惩罚
答:
可见,用人单位负有核查身份证的法律责任,因自身疏忽大意,未认真核查被招用人员的身份证,使得
未满16周岁
的童工得以冒用他人身份证蒙混过关,该单位应当承担使用童工的法律后果;另外,禁止使用童工属于国家严格执法范畴,凡事实上构成违法使用童工的用人单位,都应当按《禁止使用童工规定》给予
处罚
。
雇佣未成年工违法吗
答:
所以,法律上设定童工为
不满16周岁
的
用工
。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的...
未满16岁
可以打工吗合法吗
答:
不满16周岁
的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何计算 如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然...
劳动法有规定(比如禁止未成年人就职等)招工制度吗?
答:
1,劳动法中允许招用年
满16周岁
的未成年劳动者,但是对其工作安排做了禁止性规定,并且规定应当对未成年工定期进行健康查检。2,《劳动法》相关规定:第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年
满十六周岁未满
十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、...
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