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未满16岁离职不发工资怎么办
未满16
打工老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报
。2.直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
未满16岁
打工
不发工资怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
未满16岁
老板
不发工资怎么办
答:
未满16岁老板不发工资方式如下:
1、到劳动行政部门举报;2、直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。被老板扣压工资怎么办?被老板扣压工资,解决办法有以下几点:
1、协商解决
;2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】;3、直接申请仲裁。搜集相关...
不给
未成年
发工资怎么办
答:
一、不给未成年发工资怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
未满16周岁
老板
不发工资怎么办
答:
未成年属于未满十六周岁的,上班老板不发工资,
由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬,且可以向劳动行政部门举报
,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工
每月处5000元罚款的标准给予处罚
。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款...
未满16岁
打工老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
...
离职
结果到了第二个月
发工资
的时候都
没
拿到
工资怎么办
?
答:
1.
未满16岁
属于童工,不受法律保护;16-17岁属未成年工,可以做一些简单的工作。2.试用期
离职
需要提前三天告知单位,转正后离职需要提前30天告知单位。3.公司不能拖欠克扣
工资
,可以找公司协商,协商不成向人社局申请仲裁。
招
未满16岁
的人上班会
怎么样
,员工
辞职
老板
不给发工资
而且签了合同
答:
法律分析:首先你要有证据证明你在那里工作了,比如考勤记录或工作证,
然后申请劳动仲裁
。可获得未签劳动合同期间的每月双倍工资赔偿,可获得经济补偿金,可申请补发工资。另外单位还会受到雇佣童工和处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定...
现在15
岁
劳务合同上写的21如果
离职不发工资
给劳动局打电话可以吗?_百 ...
答:
可以,属于违法用童工了,这属于犯法行为,是
不
允许的,
离职
的话,不开
工资
直接可以告公司。
老板
不给工资
我
未满16岁
可以要吗?
答:
不行,根据《劳动法》规定,
未满16岁
的
未成年人
不得从事劳动,老板也不能给未满16岁的未成年人发放工资。如果老板
不给工资
,可以向劳动部门投诉,由劳动部门负责处理。如果未满16岁的未成年人想要赚钱,可以参加一些兼职,比如家教、打零工等,也可以参加一些比赛,赢取奖金。最后,建议未成年人多学习,...
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