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未签劳动合同怎么起诉
公司
没签劳动合同起诉怎么
进行?
答:
公司没签劳动合同起诉
可以携带本人的身份证件材料
,
还有就是相对应的一些证据材料以及民事起诉状到人民法院去提交立案
。之后就是由人民法院对此进行审查,如果符合立案条件的,就会通知相关的人员参加诉讼开庭活动。 一、公司没签劳动合同起诉怎么进行?公司没签劳动合同起诉可以携带本人的身份证件材料,还有就是...
公司不
签劳动合同怎么起诉
?
答:
公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状,还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉
。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
公司不
签劳动合同怎么起诉
答:
对公司不签劳动合同的行为是不可以直接起诉的,劳动合同订立争议应该先申请劳动仲裁
,劳动仲裁是劳动合同争议的前置性程序,对劳动仲裁裁决不服的,才可以在收到劳动仲裁裁决以后的15天之内向人民法院起诉,但申请劳动仲裁要提供能证明事实劳动关系的证据。 一、公司不签劳动合同怎么起诉?公司不签劳动合同不...
公司
没有签劳动合同怎么起诉
答:
一、公司没有签劳动合同怎么起诉1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉
。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能
先仲裁,对仲裁结果不服再起诉
,
直接起诉法院不受理
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
公司一直
没签劳动合同如何起诉
,怎么维护自己权利?
答:
云南博奕律师事务所发绍平律师解答:公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉
。
直接起诉法院不受理
,仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,如工资卡、出勤卡之类。根据《劳动合同法》第82条规定...
未签劳动合同
可以直接到法院
起诉
吗
答:
1.
未签订劳动合同
的劳动者不能直接向法院
起诉
,而是应当首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2. 在劳动仲裁委员会作出裁决之后,如果任何一方当事人对裁决结果不满意,可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院
提起诉讼
。3. 人民法院在受理劳动仲裁案件并符合诉讼条件后,将通过直接送达等方式向被告...
公司不
签劳动合同怎么起诉
答:
公司不签劳动合同,由当事人携带民事起诉状,证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,
可以向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同...
公司
没有签劳动合同怎么起诉
答:
【法律分析】公司不与劳动者
签订书面合同
,劳动者可以先采取与公司协商、调解、仲裁等方式要求单位与其签订劳动合同,如果只是要求公司与自己签订书面劳动合同,一般来说不可以直接向法院
起诉
。如果劳动者对仲裁结果不服,才可以在法定的期限内向法院起诉主张权利。同时劳动者还有权主张在
未签订劳动合同
期间的...
公司
没有签劳动合同怎么起诉
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,
可以向人民法院起诉
。法律依据:未签合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
未签订劳动合同
已离职可以
起诉
吗
答:
未签订劳动合同
已离职的员工,在发现自己的权益受到侵害时,可以通过法律手段
起诉
雇主。在起诉过程中,员工需要提供足够的证据证明与雇主之间存在劳动关系,以及雇主存在违法行为的事实。同时,员工还应当了解相关的劳动法律法规,以便更好地维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:...
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