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未签劳动合同的劳动仲裁模板
家政保姆的雇佣
合同
协议书
答:
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(签字) 乙方:(签字) ___年___月___日 家政保姆的雇佣合同协议书相关 文章 : ★ 家庭保姆合同协议范本 ★ 雇佣保姆劳务
合同模板
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劳动合同
范本 ★ 家政服务员劳动合同范本...
年终奖金年前发一半,年后发一半,如果年后离职了年终奖不给剩下的一半...
答:
4⃣️如果劳动监察部门处理未果,可以以公司为被申请人,向公司所在地或者
劳动合同
履行地
的劳动
人事争议
仲裁
部门提起劳动争议仲裁;5⃣️申请仲裁需要提供的材料有:仲裁申请书、劳动者身份证复印件,公司营业执照复印件或工商登记材料、劳动合同复印件或其他双方存在劳动关系的材料及...
被中介带进厂,上班几天了还
没有签
劳务公司
合同
,到时候不发工资怎么...
答:
否则须支付双倍工资。6. 若用人单位未依法签订劳动合同,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及赔偿。7. 在申请仲裁时,员工应准备好证明与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证、工资条等。8. 劳动者在申请
劳动仲裁
时,有权要求用人单位支付因
未签订劳动合同
而产生的双倍工资差额。
劳动合同
纠纷!
答:
面对劳动合同纠纷,有两条主要解决途径:一是向地方劳动监察部门寻求帮助,二是通过
劳动仲裁
。首先,劳动者可以直接到当地劳动监察局投诉,这个方法简便快捷,但可能面临执法力度不一的问题。其次,选择劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是更为深入的解决方式。如果
劳动合同未签订
,劳动者可以主张双倍工资;针对...
签订的劳动合同
两份都由公司保存着合理吗?
答:
合法
的劳动合同
应包含完整信息,包括用人单位和劳动者个人信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。合同经双方签字或盖章后生效,且双方都应有一份合同副本。在
劳动仲裁
案件中,劳动合同是证明劳动关系的直接证据。因此,劳动者应确保自己的合同...
劳务派遣工
没签合同
可以要求赔偿吗
答:
如果一名劳务派遣工未能与其雇主
签订书面
劳务合同,该工人有权要求赔偿。在这种情况下,工人通常可以采取的措施包括申请
劳动仲裁
或直接向法院提起诉讼。赔偿的具体数额将取决于工人为公司工作的时长。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的相关规定,劳务派遣单位作为劳动者的用人单位,有责任履行对劳动者的义务。
没签劳动合同
工伤怎么认定?赔偿多少?
答:
在没有劳动合同及其他证明劳动关系的证据的情况下,申请工伤认定可能面临困难。在这种情况下,可以通过
劳动仲裁
来确认与用人单位之间
的劳动
关系。一旦劳动关系得到确认,就可以申请工伤认定。工伤的认定并不完全依赖于是否有劳动合同,关键是提供与用人单位之间的劳动关系证据。一、如何认定
没有签订劳动合同的
...
解除
劳动合同
还能申请
劳动仲裁
吗
答:
解除
劳动合同
之后还是可以申请
劳动仲裁
的,但需要在解除劳动关系的一年之内。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
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