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未签劳动合同解除劳动合同通知书
没签
劳务
合同
也要发
劳动
关系
解除通知书
吗
答:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
收到
劳动合同解除通知书没有
签字还用去上班吗?
答:
法律主观:用人单位下达
解除劳动合同通知书
后再要求续签合同行吗 劳动合同 到期不续签不是一定要终止劳动合同通知单,用人单位不续签只要按照《 劳动合同法 》支付补偿金或 赔偿金 ,不要也可以,如果有终止劳动合同通知单能更好的保证劳动者合法权益。 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位部...
如果公司提出
解除劳动合同
我不签,若把
通知书
寄到老家是否生效?
答:
解除劳动合同
的
通知书
是有效的。用人单位单方解除劳动合同只需要劳动者知晓,并不要求劳动者同意。所以,通过其他的告知方式也可以解除劳动合同。劳动者认为解除劳动合同属于违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
解除劳动合同书通知书
接受人没签字在劳动仲裁生效吗
答:
如果
解除劳动合同没有
签字是不能生效的。
解除劳动合同书
是和辞职书一样的效力,就是为了解除劳动关系的证据,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的。一、解除劳动合同没有签字是否有效? 如果解除劳动合同没有签字是不能生效的。
解除劳动合同通知书
答:
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自
签订
的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和
解除劳动合同通知书
未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。 请你们四人在两...
我被公司无偿开除,公司开始让我签
解除劳动合同通知书
,我
没签
答:
解除劳动合同通知书
也不是必须让你签字,通知到就可以 如果单位解雇符合支付补偿金的法律规定,可以去申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十...
解除劳动合同通知书
模板(通用5篇)
答:
篇一:
解除劳动合同通知书
模板通用 编号:___被通知人:___所属部门:___因下列第___项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
未签劳动合同
辞职
通知书
范文
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
收到
解除劳动合同通知书
后流程
答:
1、确认解除劳动合同:收到
解除劳动合同通知书
后,首先需要仔细核对通知书的内容,确认解除劳动合同的原因、时间、补偿等具体事项;2、与用人单位沟通:如果通知书中的内容有疑问或不符合实际情况,可以与用人单位进行沟通和协商,寻求解决办法;3、办理离职手续:确认解除劳动合同后,...
解除劳动合同通知书
不签字生效吗
答:
终止劳动合同 同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是 违法
解除劳动合同
。 反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。 注意一点,
通知书
上列明的理由应与实际的理由一致。实务中...
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