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术后一年取钢板停工留薪
取钢板停工留薪
期是几个月
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。工伤
取钢板
可以休息几个月,要看其恢复的状况而定。法律并没有明确可以休息多久,法律只规定了停工留薪期一般不超过12个月。是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪工资待遇按原工资待遇计算。
工伤
取钢板
有
停工留薪
期吗
答:
工伤
取钢板
有
停工留薪
期。根据我国法律规定,工伤职工在进行二次
手术取出钢板
时,如果经确认需要治疗,将享受停工留薪期待遇。在这一期间,职工的原工资福利待遇不会发生变化,用人单位需要按月支付工资。通常情况下,停工留薪期限不会超过十二个月。这意味着,职工在接受必要的工伤医疗期间,无论是因为事故...
工伤
一年后取钢板
公司不给假合法吗
答:
工伤
一年后取钢板
公司不给假是不合法的。工伤一年后取钢板,属于工伤仍需治疗的情况。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》规定 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
取钢板停工留薪
期是几个月
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,
...做了
手术
有内固定。
一年后取钢板
。然后和对方处理事故。公司也现在申...
答:
停工留薪
期间工福利待遇不变,公司应发。劳动能力鉴定为工伤认定后且治疗结束后,但不是二次手术后。
工伤二次
手术取钢板
有
停工留薪
期吗
答:
【法律分析】有的,工伤职工
取钢板
,
停工留薪
期按医疗机构书面证明确认。工伤职工取钢板,是工伤保险中的旧伤复发,根据《工伤保险条例》第三十八条规定,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭...
工伤
取钢板
有
停工留薪
期吗
答:
工伤
取钢板
有
停工留薪
期。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区
股骨骨折 上了钢板 医生说
一年
以后
取钢板
现在出院了 公司说在公司修养...
答:
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力...
工伤后期
取钢板
的费用谁出
答:
法律主观:工伤职工在二次
手术
时
取钢板
,如果经确认需要治疗的,会有
停工留薪
期。停工留薪一般是在十二个月以内,职工在此期间的工资福利待遇不变,由用人单位每月支付给职工。
...骨折纲板内固定半年了医生说
一年后取钢板停工留薪
期怎么算?_百度知 ...
答:
【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
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