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机关事业单位员工病假的规定
机关事业单位病假
待遇如何
规定
?
答:
按照国家机关事业单位的有关管理规定,
在岗职工病事假期间同样可以享受一定的薪资待遇,通常情况下工作人员病假在2个月以内可以发给原工资
,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。 机关事业单位干部请病假,确需请病假的,
需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证
...
机关事业单位人员病假规定
答:
机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资
;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的病...
机关事业单位病假规定
答:
事业单位请病假的规定具体如下:
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案
;2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的...
行政
事业单位病假规定
答:
行政事业单位员工因病请假需符合规定,
须经医疗机构认定且不少于3天
。
一般情况下,享受带薪病假不超过12个月
,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经医疗机构重...
事业单位
假期
有
关
规定
答:
事业单位假期有关规定主要包括年休假、病假、事假、婚假、产假等
。具体规定如下:年休假是事业单位员工的一项基本权利,员工连续工作满一年后,可以享受带薪年休假。休假时间根据员工工作年限而定,一般为5至15天不等。员工在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资待遇。病假是员工因病无法工作时享受的...
机关事业单位病假
期间工资待遇是如何
规定
的
答:
机关事业单位病假
期间工资待遇,若是在事业单位中实行聘用制的
工作人员
,在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付...
机关事业单位工作人员病假
期间生活待遇
有什么
具体
规定
答:
机关事业单位工作人员
在病假期间的生活待遇有明确
的规定
。根据《国家机关
工作人员病假
期间生活待遇的规定》,病假在两个月内的,工作人员将获得全额原工资。超过两个月后,工资发放标准会根据工作年限有所不同:1. 工作年限不满十年的,超过两个月的病假,从第三个月起,工资按本人工资的百分之九十发放。
事业单位病假
工资发放标准及
规定
答:
事业单位病假
工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计算。法律依据...
事业单位
请
病假
最长可以请多久
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、
事业单位
请
病假
需要什么手续1、
机关工作人员
患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导...
2022年
机关事业单位
请
病假规定
是
什么
答:
机关事业单位请病假规定:(一)
机关工作人员患病应及时向主管领导请假
,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、
病假在两个月以内
(不含公休节假日,下同)...
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