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机关事业单位聘用临时工规定
事业单位临时聘用
人员管理办法
答:
具体来说,该管理办法关注以下几个方面:一、
临时聘用
对象。临时聘用人员包括非在编人员、退休人员、待岗人员等,其服务期限不超过两年。二、招聘流程。
事业单位
应当发布招聘公告,面向社会公开招聘,进行面试选拔,签订聘用合同。三、岗位形式。临时聘用人员可以签订劳动合同、协议或者其他形式的合同,其工资福利...
行政
事业单位
招聘
临时工
的有关
规定
答:
法律分析:招聘工作由人社部门负责指导和监督,用人
单位
负责具体实施。原则上
临时
工作人员应从区内公益性岗位和广济中心人员中调配,如无法从上述人员中调配,则可面向社会公开招聘。对保卫、保洁、绿化、食堂等岗位需要的人员,原则上应采取向具备资质的单位购买服务或物业管理的方式,实行社会化服务;不应实行...
机关单位
招聘
临时工
需要遵守劳动法吗?
答:
《劳动合同法》第二条
规定
, 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家
机关
、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
国家对
机关临时聘用
人员
规定
答:
劳动合同法和劳动法都没有
规定事业单位临时工
的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低.但事业单位通过购买性招聘的编制外合同工,要稍微高一些,有些地方已经给到3500左右.一、
机关临时聘用
人员的规定1.临时聘用人员的聘用手续由政治处按照有关规定办理。2.临时聘用...
关于
事业单位
改革对合同工
临时工
的安置
规定
答:
第六条
事业单位
根据职责任务和工作需要,按照国家有关
规定
设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第八条 事业单位新
聘用
工作人员,应当面向社会公开招聘。 但是,国家政策性安置、按照人事管理权限...
国家对
事业单位临时工
待遇有什么新
规定
吗国家关于事业单位临时工有
答:
国家有关对行政、
事业单位
的“
临时工
”待遇的政策或文件
规定
是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政
机关
、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休...
事业单位
十年以上
临时工
新政策
答:
一、劳动法
规定
10年以上临时工的政策 劳动法中没有规定工作满十年的
临时工单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。
国家关于
事业单位临时工
有没有新政策?
答:
1、“
事业单位
的
临时工
在50岁以后有什么福利待遇么”: (1)临时工是很早以前的概念了,在《劳动法》实施之后,就不再有临时工的概念,统一为“劳动者”了。 (2)也不是享有“福利待遇”的问题,只是应享有的劳动者待遇。 2、“根据我国的劳动法,她会有什么福利待遇么? 补助什么的么? ”:...
事业单位聘用临时
人员待遇
答:
事业单位临时工
待遇是和正式工一样的,享有同工同酬。在《劳动法》实施后,只要和单位签订劳动合同,付出同样劳动,就可以拿到一样的工资报酬,单位不得降低临时工的待遇。(一)基本工资基本工资主要体现
临时聘用
人员所聘辅助性岗位的基本职责。岗位分一般性岗位和技术性岗位。一般性岗位临时聘用人员基本...
事业单位
出纳用
临时工
违法吗
答:
法律分析:可以使用聘任的合同工,因为国家没有临时工的分类。
事业单位
有在编和不在编的分类,临时工之词是计划经济时代的产物。企业用人没有自主决定权,所以
聘用临时工
来变通解决用工问题。现在临时工一词基本不用了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
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