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权力距离的具体案例分析
权力距离的案例分析
答:
一般而言,东方文化影响下
的权力距离
指数较高,人们对不平等现象通常的反应是漠然视之或忍受。而西方文化影响下产生的权力距离指数较低,“权利意识”深入人心使得他们对权力分配的不平等现象具有强烈的反抗精神。德雷福斯案件反映了西方文化个体权利意识明显、等级取向淡薄的特点。这样一个由普通的冤案致使内阁...
中美
权力距离
对比的例子
答:
比如中美大学生权力对比。为了对比当下中美大学生
的权力距离
感知,在中美两所大学发放调查问卷,别考察了两组学生对于教师、长者和家长所拥有权力的态度,并用SPSS对调查数据进行
分析
。结果发现,对于教师和长者,中国学生的权力距离显著高于美国学生。1972年,理查德·米尔豪斯·尼克松总统访华,这标志着自新中...
霍夫斯泰德的组织文化模型
答:
首先,权力距离描绘了社会对于权力不平等的接受程度。菲律宾,以对权威的深深尊重体现高权力距离文化,而丹麦的平等氛围则显示了低
权力距离的
特性。紧接着,不确定性规避反映了个体对待未知的态度。新加坡的商业环境倾向于接纳不确定性,鼓励创新,与日本的严谨规则和风险规避形成鲜明对比。在个人主义与集体主义...
权力距离的
简介
答:
权力距离
是一种文化与另一种文化相区别的第一个维度,指的是社会承认和接受的权力在组织中的不平等分配的范围。很大一定程度上显示了权力距离权威性权力距离霍夫斯泰德的四个维度考虑的主要是从社会角度来
分析
文化对组织
的
影响,他充分考虑了权力、环境以及社会对女性的重视程度,通过权力距离这个维度,判断...
理解文化差异——Hofstede文化维度?
答:
理解文化差异——Hofstede文化维度
解析
:1. 国际比较基准:Hofstede文化维度使用1至120分制的国家得分进行比较。例如,危地马拉
的权力距离
指数得分为95分,以色列的得分为13分,美国的得分为40分。2. 个人主义与集体主义:东方国家和欠发达国家倾向于集体主义,而西方国家和发达国家倾向于个人主义。例如,欧洲...
你是否认为类似的事件会发生在美国?为什么?
答:
类似的事件不会在美国发生,每一种文化都有自已处理问题的准则。美国的文化倾向于个人主义,低权力距离,低不确定性规避、男性化和短期导向。从
案例
中可以看出,法国文化拥有根深蒂固的不平等主义传统,而美国文化更强调自由竞争,人与人之间
的权力距离
低,员工与管理者之间不存在“不平等”的观念,平时...
职场人际关系
案例分析
答:
职场人际关系
案例分析
1 1、迷茫 与领导之间远近两不宜 子华(男,24岁)工作时间:1年 刚参加工作时,我抱着走“群众路线”
的
想法,尽量远离领导,和同事打成一片。我以为只要认真做事,就能在公司立足。可是3个月试用期还没到,我就被炒鱿鱼了——因为领导觉得我“表现平平”。不久我又找到另一...
案例分析
答:
求《焦点访谈》、《法治时空》、《今日谈法》等节目
的
法律案例完整记录,加
案例分析
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沟通
案例分析
答:
案例
点评: 张丹峰
的
苦恼是很多企业中经理人一个普遍的烦恼。现场的操作工人,很难理解张丹峰的目的,因为数据
分析距离
他们太遥远了。大多数工人只知道好好干活,拿工资养家糊口。不同的人,他们所站的高度不一样,单纯的强调、开会,效果是不明显的。 站在工人的角度去理解,虽然张丹峰不断强调认真填写生产报表,可以有利于...
教育
案例分析
答:
改变课堂的权威结构和主体定位,即由教师作为权威的主体和偏向于教师的权威结构向以学生为学习的主体、师生民主平等
的权力
结构转变。 猜你喜欢: 1. 10个成功的教育
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