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企业如何正确看待员工学历?
答:
员工的学历只是员工进入公司的第一道门槛,但是并不是绝对的门槛,因为学历并不能代表一切。但是大部分企业对其有一些误解:误区一:学历等于能力 认为学历和能力成正比,高学历者的实际能力也一定不会差,会为公司企业创造更大的效益,所以就形成了一味追求高学历的误区,而很多人也相继走进了这个误区。...
企业如何正确看待员工学历?
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员工的学历只是员工进入公司的第一道门槛,但是并不是绝对的门槛,因为学历并不能代表一切。但是大部分企业对其有一些误解:误区一:学历等于能力 认为学历和能力成正比,高学历者的实际能力也一定不会差,会为公司企业创造更大的效益,所以就形成了一味追求高学历的误区,而很多人也相继走进了这个误区。...
哪种员工更受公司青睐?
答:
我不知道你有没有听说过这么一句话,我们的每一个行为的背后,都隐藏着我们的一个正向的价值观,所以,与其说老板需要一个忠诚的、执行力强的、善于沟通的、勤劳的等等等等的这种特质的员工。不如说,他需要一个符合他的价值观和身份层定位的员工。毕竟,当价值观和身份层面匹配的时候,能力和行动一定...
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