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来上班几天就辞职的工资发放
一般
工作几天辞职
有
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
员工
工作几天就辞职
了应该给
工资
吗
答:
法律分析:职工上班几天辞职有工资
。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
工作了几天就离职
了,有
工资
拿吗
答:
法律分析:有工资。不管劳动者实际
上班
时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应
的工资
报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
上班4天
自离有
工资
吗
答:
如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清工资,
或者在下一个发薪日支付
。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据...
做了
几天工作
想
辞职
能拿到
工资
吗
答:
【法律分析】:
上班
无论
几天辞职
都有工资,
工作
一天就应当支付一天
的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒
发工资
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
刚
上班几天辞职
可以拿到
工资
吗?
答:
逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。
上班几天辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:
上班
无论
几天辞职
都有工资,
工作
一天就应当支付一天
的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒
发工资
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一...
新员工入职
几天就离职工资
怎么结算
答:
法律分析:新员工入职之日起10日内主动
提出离职的
不计
发工资
“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10
天辞职
,用人单位不
发放
其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠
的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据...
就
工作了几天就辞职
了有
工资
吗?
答:
按劳动合同法规定,你在试用期可以随时离职。因此你
提出离职
申请不属于自离,培训机构应该要给你工资,就是要按你合同约定
的工资
给你,而不是按最低工资标准。
员工上
几天
班
就离职
要付
工资
吗
答:
法律分析:劳动者没有按照正常的辞职程序履行30
天辞职的
,是可以拿到
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
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