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来公司3个月没有发工资
公司3个月不发工资
了怎么办?
答:
一、公司3个月不发工资了怎么办1、公司3个月不发工资可以采用以下办法:(1)可以到当地劳动局劳动监察投诉
;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;(3)向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议...
三个月没发工资可以要补偿金
吗
答:
三个月没发工资可以要补偿金
。只要是单位无正当理由的,超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么这就属于
无故拖欠工资的行为
,要是连续三个月不发工资,当然是属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资,同时还要支付相应的赔偿金。公司超过三个月不发工资,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求公司支...
公司3个月不发工资
了怎么办?
答:
法律分析:公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
三个月不发工资怎么办?1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿...
公司三个月没发工资
了,说明什么
答:
法律分析:公司3个月没发工资的情况下可以先和公司协商解决,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位
。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,...
公司
四
个月没有发工资
怎么办
答:
公司
拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。协商
不
成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
公司
拖欠
工资3个月
了,一直都不给发,该怎么办
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
公司三个月不发工资
怎么申请赔偿
答:
法律分析:对于劳动者来说获得工资报酬是最基本的权利,很多劳动者都是以工资为主要收入来源的,而有些用人单位会无故拖欠劳动者的工资,依据我国劳动法的规定,用人单位拖欠
3个月工资不发
的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,才提起民事诉讼解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司三个月
未
发工资
,该怎么办?
答:
公司三个月
未
发工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,...
老板
三个月不发工资
,怎么办?
答:
老板三个月不发工资属于拖欠工资
,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。当面临用人单位拖欠...
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