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标准工时制 全年工作时间
劳动法规定每月
工作时间
是多少小时?
答:
那么,国家规定每月
工作时间
是多少呢? ▲一、根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时制度
。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。 第三十八...
国家规定每月
工作时间
是多少
答:
劳动者月平均
工作时间
为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)劳动法第三十六条国家
工时制度
规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从
全年
日历时间365天中扣除52个星期的...
国家规定的平均每月
工作
日是多少天
答:
劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工
全年
月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为250天。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
制度工作时间
的计算:年工作日:365天-104...
国家规定每月
工作时间
是多少
答:
劳动者月平均
工作时间
为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)劳动法第三十六条国家
工时制度
规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从
全年
日历时间365天中扣除52个星期的...
8月
标准工时
多少
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
标准工时制
是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。根据《关于职工
全年
月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》(劳社部〔2008〕3号)的...
劳动法中对八小时
工作
制是什么规定的?是否包含就餐
时间
?
答:
分析如下:1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时制度
。2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算,员工自进入公司工作开始计算起始时间,直至下班为止。3、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间...
每月平均
工作
日多少天
答:
劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工
全年
月平均工作时间和工资折算问题的通知》,年工作日为250天。法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
制度工作时间
的计算:年工作日:365天-104...
国家规定一月上多少天班?
答:
按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额
工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬
标准
。适用范围:根据《国务院关于修改〈国务院关于职工
工作时间
的规定〉的决定》(国务院令第174号),国务院关于职工工作时间的规定...
法定
工作时间
每天几小时?
视频时间 00:24
《劳动法》规定一个月
工作
多少小时?
视频时间 01:22
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