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标准工资如何算出来的
标准工资如何算出来的
答:
标准工资的基本构成是:基本工资+岗位工资+绩效工资+司龄
,工资一般厂家都有自己的计算方法的,由多种组成的,具体看情况。月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数,月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。必须明确的是,标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括...
国家规定
工资怎么计算
答:
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。
基本工资是怎么算的
答:
基本工资的计算方式如下:1. 日工资计算方法:月工资收入除以月计薪天数
。2. 小时工资计算方法:月工资收入除以月计薪天数再除以每日工作8小时。3. 工资分配方式和工资水平由用人单位决定,须遵守法律规定。基本工资的构成要素:1、
岗位工资
:根据员工所在的岗位级别和职责确定的工资部分;2、工龄工资:依据...
工资
核算
标准
公式
答:
工资核算标准公式如下:正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
;反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例);月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数);出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数);例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1...
工资标准如何计算
答:
二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算
。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位...
国家规定
工资怎么算
答:
2.
工资的
组成:- 工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间工资以及特殊情况下支付的工资等。3. 个人所得税的
计算
:- 应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 - 应纳税所得额 = 扣除三险一金后月收入 - 5000元/月的扣除
标准
4. 个人所得税的税率...
国家规定
工资怎么算
答:
计件、提成也要符合标准,实行计件工资、提成工资等工资形式的,用人单位应当进行合理的折算,劳动者应得劳动报酬不得低于月最低
工资标准
。用人单位实行销售承包、项目承包、销售额(经济效益)同工资挂钩等内部工资分配形式的,以及从事季节性生产的,劳动者的工资待遇可以按年度
计算
,但劳动者的平均月工资收入不得低于月最低...
工资
算法的正确的公式
答:
个人所得税是在税前工资扣除五险一金后,根据当地税率
计算出来的
。中国个人所得税采用累进税率的方式计算,税率分为七档,分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。其中,对年终奖和离职补偿金有特殊的个税处理方式。5.税前工资的核算项目 税前工资主要包括
基本工资
、加班工资、岗位津贴、绩效奖金、...
基本工资怎么算出来的
答:
法律分析:基本工资的算法:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天;3.日工资、小时工资的折算,
日工资:月工资收入÷月计薪天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华...
劳动法规定
工资计算标准
答:
一、劳动法
工资的计算标准
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要
算工资的
。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者...
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