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校聘教师如何解决编制
校
编能转正式
编制
吗
答:
校聘教师一般来说是不可以转正的,因为他们是用人单位委托第三方人力资源公司与劳动者本人签订的合同
。但是,如果聘任制教师三年之后完全可以转变,当聘任满三年之后可以继续从事教育事业。需要注意的是,聘用制教师属于非在编教师,事业编制教师是在编教师。因此,校聘教师和聘用制教师在编制上有所区别。【法...
校聘
可以转正式
编制
吗
答:
一般来说,校聘教师是不可以转正的
。校聘教师是用人单位委托第三方人力资源公司与劳动者本人签订的合同,也就是我们俗称的代课教师。代课教师若想成为正式的编制教师必须要通过教师招聘考试。目前我们国家公立学校的教师分为三类,分别是正式编制教师、学校直签教师和代课教师。正式编制教师是通过教师招聘考试合...
什么是县管
校聘
,那
教师编制
还有用吗?何来的稳定啊
答:
编制
没有取消,还是归政府管,财政支出还是政府拨款,县管
校聘
的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校,促进县区内的教育资源均衡发展。“县管校聘”是指全体公办义务教育学
校教师
和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和...
公办学校实行县管
校聘
,那么
编制
是不是快要取消了?
答:
编制没有取消,还是归政府管,财政支出还是政府拨款,县管
校聘
的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校,促进县区内的教育资源均衡发展。县管校聘并不是新鲜事物,在全国各地实际上已经推行过一段时间了,从推行的效果看,其实并不是在取消
教师编制
,也跟编制的缩减无关,更多...
什么是“教师退出机制”,会不会取消
教师编制
答:
3. 2022年6月,南京市江北新区发布了《南京江北新区关于义务教育学
校教师
“区管
校聘
”管理体制改革的实施意见》,提出要探索教师退出机制,包括岗位调整、待岗培训、解聘等途径。4. "教师退出机制"并非旨在取消
教师编制
,而是包含岗位调整和教师队伍清理两个层面。岗位调整针对不适合原岗位的教师,如年龄、...
全国县管
校聘
会取消吗
答:
法律分析:编制没有取消,还是归政府管,财政支出还是政府拨款,县管
校聘
的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校,促进县区内的教育资源均衡发展。县管校聘并不是新鲜事物,在全国各地实际上已经推行过一段时间了,从推行的效果看,其实并不是在取消
教师编制
,也跟编制的缩减无...
校聘
和
编制
的区别
答:
“
校聘
老师即非在编
教师
,即为临聘人员或者称作合同工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
县管
校聘
后多余教职工
如何
处理
答:
针对这种情况,一些地方采取了县管
校聘
的方法,即由县级行政机关招聘、配置及管理
教师
,将教育管理权下放到基层学校。然而,在县管校聘之后,因
编制
调整产生的多余教职工
如何
处理,成为了摆在各地基层学校面前的一道难题。一、确立合理的评估标准 为了妥善
解决
县管校聘后的多余教师问题,首先需要建立科学可靠...
没
编制
的老师有出路吗
答:
不考
编制
老师的出路一、考特岗教师 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学
校教师
的补充机制,逐步
解决
农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体...
教师
有无
编制
的区别
答:
工资待遇高于
编制
内
教师
。 五是政府购买。工资和职称晋升基本同教育局招考招聘。 六是公益性岗位。工资略低,保障性差。 七是政府合作招聘。工资高,有的甚至是编制内在岗位教师的二至三倍。合同一般三至五年。期满后可续聘。 八是学
校招聘
。一般是学校向教育局申请,
校聘
县(市)管,工资待遇和职称晋升同编制内教师...
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