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欠多少钱可告上劳动局
劳动局多少
金额立案
答:
2、如果是刑事立案的话,
(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的就可以立案。下面就让小编为大家详细的讲解吧。一、拖欠工资多少可以立案 1、
劳动争议案件立案无数额要求
。 2、无故拖欠工...
拖
欠多少
工资
告劳动局
答:
当拖欠的工资达到了三个月以上的时间,并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候
,就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资,员工的数量达到了十个人以上,累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额,这个时候就可以对案件进行立案处理。关于拖欠多少工资能够立案的问题,下面小编为您详细解答。
老板
欠一千块钱
工资
可以告到劳动局
吗
答:
老板钱一千块钱工资可以告到劳动局
。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)...
多久没发工资
可以去劳动局告
答:
用人单位超过一个月未支付工资,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报
。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动局包括劳动分局和劳动就业...
工资拖
欠多少
天
可以去劳动局
举报
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院起诉 。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。(具体法...
几个月工资不发
可以去劳动局
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、老板拖欠工资
告劳动局
有用么 1、你
可以到
当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 (1)根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
欠
3000工资
可以去劳动局告
吗
答:
法律客观:《
劳动
合同法 》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 赔偿金 : (一)未按照 劳动...
拖欠300块钱工资
可以到劳动局
吗
答:
法律分析:拖欠工资的,
可以到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一...
拖
欠多少
工资
劳动局可以
受理
答:
无论数额多少,都会受理。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。存在拖欠的,
劳动
者
可以
采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份...
工资拖
欠多少可以告到劳动局
?
答:
你好,一般拖欠员工工资超过1个月就
可以去劳动局
投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
欠劳动
者的工资。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
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