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欠薪抓老板还是抓法人
欠工资是
找
法人还是
找
老板
答:
这个事情应该找老板去要
,如果公司不支付拖欠的欠款,可以到当地的人力资源和社会保障局去申请劳动仲裁。【法律分析】强制执行公司没钱,一般情况法人不会承担责任。除非法人有违反公司法规定的行为造成损失的,法人应承担责任。一般情况下不可执行公司以外的财产;公司仅以其财产对公司的债务负责。但如果有证...
欠工资是
找
法人还是
找
老板
答:
法律分析:找谁都没用
。直接去申请劳动仲裁,被申请人是公司,不是法定代表人是公司拖欠工资,不是法定代表人个人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
欠薪
五万可以
抓法人
了么
视频时间 00:00
欠薪
起诉公司
还是法人
答:
法律主观:劳动报酬对于公司来说
是
债务,而 公司的债务 由公司的财产承担,所以公司
欠薪
的,
法人
代表不 承担法律责任 。法律客观:《中华人民共和国公司法》 第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴...
一公司
拖欠工资
,找
法人
代表,
还是
找
老板
要?
答:
叫两者都可以
,不管在法律上嘛,应该找法人代表要更合适一些,老板是具体经营者,找他要也可以。但是公司一旦开始拖欠工资,那么也就意味着公司上层开始踢皮球,甚至出现了一些问题。很容易导致谁都不愿意管的状态。所以首先要弄清楚的是公司的负责人是谁,法人代表是谁,还有当初公司成立,入股,参股的...
公司
欠薪
告
法人还是
股东
答:
法律主观:公司
欠薪
告的是公司,公司法定代表人会代表公司应诉。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五十七条
法人是
具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务...
公司
欠薪
可以起诉
法人
吗
答:
法律主观:公司欠债,一般不可以
抓法人
。但如果法定代表人利用其关联关系损害公司利益,或者有重大过错给公司、债权人造成损失的,则法定代表人需要对公司的债务承担责任。法律客观:《中华人民共和国公司法》第三条公司
是
企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。...
公司
拖欠工资法人
不
是老板
怎么办
答:
公司
拖欠工资法人
不
是老板
的解决方法如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、如果公司拖欠工资,法人一般不承担责任;3、劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向法院申请支付令;4、对于劳动行政部门的处理结果不满意的...
欠薪
起诉公司
还是法人
答:
一、
拖欠工资是
起诉
法人还是
公司? 拖欠工资问题应该起诉公司,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过...
劳动仲裁
欠薪法人还是
股东
答:
法律主观:都可以。劳动者申请劳动仲裁的同时,需要填写仲裁申请书。依据相关规定,仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的
法人
和负责人都可以。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
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