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次月薪资体现是什么意思
怎么跟 HR 谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈
薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对
薪酬
的希望 多数...
绩效
工资是什么意思
答:
公司效益系数=月公司可分配绩效
工资
总额÷公司既定绩效工资总额公司既定绩效工资总额=∑(员工既定绩效工资额度)该方案中,员工的绩效工资虽与公司效益和个人业绩挂钩,但仍与部门业绩有关。在暂时无法按这种方式的预算和核算的情况下,月度绩效工资总额可先由公司领导根据公司月度目标和效益的实现情况直接核定。
报酬、
薪酬
、
工资
的区别
是什么
?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
辞职当月不发
工资是什么意思
?
答:
员工按照公司规定办理离职手续,没有财务问题,但公司没有按时发放
工资
的,而且与公司无法协商解决的,可以反映到就业局解决,造成员工经济损失的,可以申请赔偿。
带薪休假的薪
什么意思
答:
日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 问题三:带薪年休假中的薪包括哪些内容? 个人看法,一是,不论哪个带薪休假工资,应当都主要指你正常的基本工资部分,以及以基本工资为基础系数连动计算的相关组成部分;二是,具体如何来进行计算,我看主要还是企业内部应先制定一份具体的计算标准与方法, *** 对工作时间上的规定,倒是蛮...
每次发
工资
老板都叫我自己算,算好了告诉他明细,他
是什么意思
,我该...
答:
你们老板的心机太重了。他这是在考验你。看让你算
工资
,你算多了,他觉得你这个人很不诚实,如果你算少了他会减的便宜,你老板太重了考虑事情。这个拒绝不是很好的拒绝,如果你拒绝了,他就觉得你很懒惰,唉,还是想想理由吧,或者是你跟他说嗯,最近好像是记忆不太好,嗯,有些事给忘了,看...
你第一次发
工资是什么
感受?
答:
@甩手老大:转正后第一
月的工资
给母亲报了旅行团。看着妈妈和几十个广场舞达人挥舞着丝巾踏上旅程的照片,比自己旅游还高兴。02 犒劳自己,继续努力赚钱@开心果:第一笔工资,拿到手刚好圣诞节,买了一条牛仔裤,一件披风,其余的手痒去路边抽奖,全部被拿走了@安安:第一笔工资记得是4000元,那时刚...
起薪
是什么意思
答:
起薪时间指开始计算
工资
的时间。试用期如果是学徒工,可能会不计算工资的,那么在试用期满后会发工资,开始发工资的时间为试用期。如果是单纯的试用期,可能公司或者其实也单位会明确说明起薪的时间,在这之前工作不会发工资。
薪酬
待遇应该怎么谈
答:
认真对照:根据你自己的人际网络确定自己市值几何,将你的要求详细列出来,如
薪酬
、保险、职衔、休假等;只说范围:譬如说,要求
薪水
在3000~5000元之间,瞄准中位数 战略考虑:如果第一次面试未能获取所需,在面试之后提出将来加薪的要求。弄清楚最理想的情形
是什么
,能够接受的条件是什么。要求你想要的东西,但在次重要的问题...
2022 届毕业生平均签约
月薪
6507 元,这数据说明了
什么
?
答:
我在一些职场群也听人聊过这个事,有人说工作了几年竟然不如一个应届生,其实我觉得并非如此。首先这个报告中说了是签约,这是大前提啊,现在已经签约
是什么意思
呢?就是说这部分人是各大企业抢着要的,在他们就是妥妥的人才,要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢?你说是吧,所以
工资
肯定比...
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