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正常辞职老板不让走怎么办
说
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
想
辞职
但是
老板不让走
人
怎么办
答:
想辞职但是老板不让走人的,
劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人
;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
离职老板不让走怎么
说
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后让公司办理离职手续,如果公司不同意,
可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接办理解除劳动合同手续...
员工
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:可以写辞职报告,提前一个月书面邮寄给工作单位负责人
,我国法律规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同,即使用人单位不同意辞职,也可以在用人单位收到辞职报告满30天时办理工作交接并离职,此时已解除双方的劳动关系,可以要求用人单位结算工资。法律依据:《中华人民共和...
辞职老板不让走怎么办
视频时间 01:18
上班
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出
辞职
,经过三十天即可辞职,无须老板同意。
老板不让走
的,那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
提出
辞职
后公司
不让走怎么办
答:
跟老板提
离职老板不让走
处理方法如下:1、员工辞职,老板不批准的,员工可以与老板协商,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板不让走,可以...
辞职老板不让走怎么办
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
辞职老板不让走怎么办
答:
辞职
报告交给
老板
满一个月直接走人。如果双方协商不成,建议向劳动部门求助,申请劳动仲裁。
上班
辞职老板不让走怎么办
答:
2. 如果
领导
阻止您
离职
,可以联系当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队寻求帮助。二、解决
辞职
后单位不提供档案的问题 1. 若单位拒绝提供您的档案,您可以向劳动局反映情况。单位无权扣押您的档案。2. 辞职后,单位有责任在解除劳动关系时为您结清工资,办理社保和档案等相关离职手续。3. 根据法律...
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