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每个月到手工资不一样
月工薪30000元,
到手
的钱为何
不一样
?
答:
因为你的月工资比较高,每个月扣缴的个人所得税额比较高,而且每个月扣缴的税额会不一样
,这样,税后的工资会不一样。前面的月份扣税会少于后面月份,所以,后面月份税后工资会比前面的月份少。因为现在居民个人综合所得(工资薪金所得属于综合所得)个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年度汇算清...
为什么我
每个月
的
工资
数额
不同
呢?
答:
另外,
最近几个月是否有保险、公积金基数调整啊,有的话也会影响,因为前后扣缴部分不同
。建议找劳资人员问问原因。拿工资单来查, 即使底薪一样, 如果遇到奖金\津贴\提成\请假\报销\社保基数调整\公积金基数调整\税率调整等情况, 都会造成最终到手的金额不同....
因为
每个月到手薪资不
一致,如何说自己的现在税前工资
答:
因此,即便每个月工资不一样,
只要加起来没有超过6万元,那么是不需要扣税的
。1。在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。2。对于不符合第一点要求或者超过6万元的居民,应纳税额=工资-起征点-五险一金-...
工资到手
是否和想象中
不一样
答:
工资的构成一般情况下,不算福利、津贴等,实际
到手工资
=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个税这条公式涉及到了几
个不同
概念的计算,并不复杂,曼德企服来为您一一解构。个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得都应交个人所得税。
实际
到手工资
和个税收入
不一样
怎么办
答:
法律分析:看哪个数据是正确的,如
工资
表错误,可以在下月工资表中补扣或多扣税款,调整成与报税系统一致。 如报税系统错误,应去税务修改报税系统数据。按税法规定:(一)工资、薪金所得,以
每月
收入额减除费用800元后的余额,为应纳税所得额。(二)个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入...
工资
税前3万,实际
到手
能有多少?
答:
工资
税前3万,实际到手能有多少? 高薪真有想象那么高吗?每个公司缴费基数和福利待遇
不一样
,
每个月到手
的工资也不一样。 比较良心的企业是五险一金会按照每个月实际工资收入作为缴费基数,比如以每个月26700元来计算,实际到手是19195元,公积金到手有6400元,实际到手25600左右。而有些公司是按...
工资
9500
每个月到手
是
一样
的吗
答:
工资9500
每个月到手不
是
一样
的。根据查询相关公开信息显示,税前
工资月薪
收入9500元。不考虑五险一金及附加扣除项,应纳税所得额4500元。按月申报适用税率:10%元。按月申报速算扣除数:210元。
到手工资
和个人所得税里面的
不一样
答:
所以,本身个人所得税
工资
和实发工资的基数就不一致。2、实际
到手
的金额中存在一些项目无需申报缴纳个税 实务中,企业报销的员工出差差旅费(实报实销),比如飞机票火车票等不属于员工所得,无需申报个税;企业发放的符合规定标准的独生子女补贴、托儿补助费、误餐补助等不属于员工工资、薪金所得项目的...
一
个月工资
2万,应发工资和实发工资会差多少?
答:
所以说在加在一起之后可能到手的是发工资,也就只有
1
3000块钱到14000块钱了。实发工资和实发工资一般情况下自己在应聘的时候。公司所说的工资都是应发工资的,应发工资并不是自己的
到手工资
。比如说当自己的工资达到个税起征点之后,肯定是要交个税的。另外的话就是除了个税,还要承担一部分的养老...
工资一个月到手
7000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?
答:
我们在发工资的时候,总觉得扣钱太多,比如说好的
工资1
万元,但是
每月
发到手可能不足7000元,这是为什么呢?因为单位帮你代扣了五险一金,而且还要交纳个人所得税,所以实际
到手工资
和应发工资之间有较大的差距。在这里就需要明确几个概念:一个是我们常说的工资,它实际上是指职工个人应发工资,也就...
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