33问答网
所有问题
当前搜索:
每个月工作240小时
一个月
上多少个
小时
班算合法
答:
国家规定
一个月
不得超过
240个小时
班。根据相关规定每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
请问
每个月工作240
个
小时
属于违反劳动法吗?
答:
劳动者
每个月工作240
个
小时
的,如果用人单位在劳动者超过法定小时数的前提下,按劳动法足额支付其加班费的,用人单位的行为是不违法的;否则用人单位的行为则属于一种违法行为。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
每月工作240
个
小时
属于违反劳动法吗?工作性质不是计件工作。
答:
违反。劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业...
每月
上
240小时
可以告公司吗
答:
每月
上
240小时
,如果单位没有支付加班费或者每月加班时间超过了36小时,可以告公司。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,合理确定...
请问
每个月工作240
个
小时
属于违反劳动法吗?
答:
劳动者
每个月工作
二百四十个
小时
的,如果用人单位在劳动者超过法定小时数的前提下,按劳动法足额支付其加班费的,用人单位的行为是不违法的,否则用人单位的行为则属于一种违法行为。法律分析根据相关法律法规规定,劳动者每天工作不超过八小时,超过八小时算加班,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
一个月工作240小时
违法吗
答:
一个月工作240小时
是违法的。可以延长工作时间的条件如下:1、由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务,如不按期完成,就要影响用人单位的经济效益和职工的收入,在这种情况下,才可以延长职工的工作时间;2、必须与工会协商。用人单位决定延长工作时间的,应把延长工作时间的理由、人数、时间...
一个月工作
多少
小时
算合法
答:
法律分析:根据法律规定,按照每个月30天计算,
一个月工作240小时
算合法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
...二《上24小时休48小时》实际
每月
就上了
240小时
而又没有加班补偿...
答:
每个月
上二百四十消失而没有加班补偿,是违反劳动法的。法律分析根据相关法律规定,与工会和劳动者协商是对于用人单位延长工时的强制性规定,未经工会和劳动者同意,用人单位不得擅自延长工时。对于企业违法强迫劳动者延长工时的,劳动者有权拒绝。因此发生的争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。工会和劳动...
保安岗位
一个月240小时
正常吗
答:
不正常。按照劳动法要求的每日
工作
八小时看,
一个月240小时
,相当于一个月30天每日上满八小时,没有休息日,这样看是不正常的。
上12
小时
,就休息24小时,实际
一个月
上了多少天班?时间是怎么样排的?_百...
视频时间 0:00
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月上240个小时怎么概念
每月上班240个小时正常吗
上一休二每月工作240小时
用人单位每月上班240小时
996一个月加班多少小时
一个月上240小时可以仲裁吗
一个月240小时工时合理吗
每月上240小时可以告公司吗
每月工作时间240小时不违法