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每天工作12个小时
每天工作12小时
合法不
答:
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以
每天工作12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
一天
工作12个小时
符合劳动法吗
答:
因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至
12小时
是可以的。根据劳动法的相关规定,国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作
时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间...
上班
12小时
违反劳动法吗
答:
只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天工作12小时
,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。违反劳动合同法视情况来承担责任,具体分析如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的,低于...
工作
超过
12小时
违反劳动法吗
答:
工作超过
12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者
每天工作
时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
工厂车间
十二个小时
班是不是很累,没干过
答:
1. 实际上,
每天工作12个小时
确实是一项相当耗体力的任务。对于习惯了标准工作时长的人来说,这样的工作时间可能会感到特别疲惫。2. 尽管如此,有些行业和岗位由于工作性质的特殊性,可能需要员工加班或者轮班工作。这种情况下,员工需要适应长时间的工作节奏。3. 超时工作对于身体和心理健康都可能带来一定...
一天
工作12小时
,休息24小时,一周是干多少小时?一个月又是干多少...
答:
1、一天
12小时
,一周有7天,能休息24
个小时
。那么,一周的
工作
时间就是:12×7-24=60小时 2、一个月一般来说有4周,那么,一个月的工作时间就是 60×4=240小时
工厂上班时间超过
十二小时
违法吗
答:
法律分析:工厂
每天工作12小时
是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
一天上班
12个小时
怎么算工资
答:
法律分析:
每天
上班
12小时
加班工资计算方法 每天延长
工作
时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工
每天工作12小时
,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
12个小时
上班算不算违法
答:
法律分析一天
十二小时工作
制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三
个小时
,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过十二小时上两天休一天或者一天...
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