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每月加班不超过多少个小时
每月加班
时间
不超过多少小时
答:
5、根据以上法律规定,若员工每日工作时间超过8小时,则视为加班。
每月加班时间不得超过36小时
。用人单位在标准工作时间以外安排工作的,应支付加班工资。具体标准如下:- 在日标准工作时间以外延长工作时间的,支付不低于小时工资基数的150%的加班工资。- 在休息日工作的,应安排同等时间的补休;无法安排补...
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者
每月
的
加班
时间不得
超过
()
小时
。
答:
【答案】:C 《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。本题应选择C选项。
《劳动法》规定
一个月加班
时间不得
超过多少小时
?
答:
《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时
,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。 一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时?1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至...
每月加班不
能
超过多少小时
答:
加班时间每天不能超过三小时
。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时;超过三小时属于违法行为,并规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。【法律依据】《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
一个月加班超过多少小时
算违法
答:
每月加班不得超过三十六小时
。所以,要是每月加班时间累计超过了
36个小时
的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法规定
一个月加班不
能
超过多少小时
答:
一个月加班不能超过
36小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位可以在保障员工身体健康的前提下,经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下,每日不得超过1小时,特殊原因时每日不得超过3小时,但每月累计加班时间不得超过36小时。超时工作需合法协商,超时工作应支付加班费。
每月加班不
能
超过多少个小时
?
答:
一、每月加班不能超过多少个小时?《劳动法》第41条还规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
但是每月不得超过36小时
。”劳动合同法如果你是非全日...
劳动法规定
每月加班不
能
超过多少
时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。
而每月不得超过36小时
。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
一个月加班不
能
超过多少小时
答:
员工每月的加班时间不得超过
36小时
。6. 用人单位在生产经营需要时,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长不得超过1小时。7. 在特殊情况下,如需进一步延长工作时间,每日不得超过3小时,但每月总加班时间仍不得超过36小时。8. 保障劳动者的身体健康是延长工作时间的前提条件。
一个月加班
最多不能
超过多少小时
答:
在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班时间不得超过3小时,每月累计加班时间不得超过
36小时
。双休日加班的时间也计入36小时之内。加班一般指用人单位经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作,是员工在原本应该休息的时间内进行的工作。为保护员工的休息权,国家对加班进行了严格的限制,...
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