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每月工作多少小时合法工作
法律规定
每月工作
时间不能超过
多少小时
答:
5. 法律规定,
劳动者每月的工作时间不能超过176小时
。
法定
工作
时间
每月
不超过
多少小时
答:
法定工作时间规定每月不超过176小时
,即每日工作8小时,平均每周工作44小时。若用人单位违反此规定,劳动行政部门有权警告并责令其改正,并可处以罚款。1. 法定工作时间的规定 根据《劳动法》第36条,中国实行每日工作8小时、每周工作44小时的工时制度。这意味着,法定工作时间每月不应超过176小时。2. 对...
法定
工作
时间
每月多少小时
答:
法定工作时间每月176小时
。根据查询律图网发布的《劳动法规定每月工作时间多长》得知:劳动法规定每月工作时间不超过176小时,超过的部分都是加班。法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。有特殊原因需要延长工作时间的,只有在确保劳动者健康的条件下才可以适当延长工作时间。...
劳动法规定
每月工作多少
个
小时
答:
1、法律规定一个月工作时间是176小时
。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违...
法定
工作
时间
每月
不超过
多少小时
答:
法定工作时间每月不超过176个小时
,劳动法工作时间每日不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过四44小时。用人单位违反规定,超过劳动法工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令其改正并可以处以罚款。一、法定工作时间每月不超过多少小时法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、...
一个
月工作多少小时
算
合法
答:
国家规定,
一个月的工作时间不应超过176小时
。根据国家相关法律法规,每月工作时间的安排应遵循以下原则:1. 每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。2. 如有生产经营需要,用人单位可与工会和劳动者协商后适当延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。3. 特殊情况下,如需...
劳动法规定
每月工作
不能超过
多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间
不超过176小时
,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
每月工作
时间不超过
多少小时
答:
每月工作时间国家规定一个月
不能超过176小时
,劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
一个
月工作多少小时
算
合法
答:
综上所述,国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
劳动法规定
每月工作多少
个
小时
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