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每月工资是发当月工资吗
工资当月
发还是次
月发
答:
法律分析:1,
每月15日发放:这种模式都是发当月的工资
,也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职,后面几天的工资需要在结算时被扣除。2,每月5-10日发放:月初发工资的均是发放前一个月的,也就是欠了你5-10天的当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
工资是当月发放
还是次月发放上月
答:
当月发上个月
。根据查询法律快车官网显示,工资是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
国企
发工资是当月
的还是上个月的
答:
国企单位现在都是实行的预发工资制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,...
发工资是发
的
当月
还是上月
答:
上个月。根据查询华律网显示,
发当月工资
统计出勤率难,财务计算工资需要时间,企业会在下个
月发
上个月的工资。
工资是当月发
还是
当月发放
上
月工资
答:
工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次...
工资是发当月
的工资还是上个月的工资
答:
你好,
工资
应当
当月发放
,押工资的做法是违反劳动法的。若公司存在押工资的做法,可到当地的人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉。
一般情况下单位当月的
工资是当月发
还是次月发?发薪日一般是在什么时候...
答:
一般情况下,单位
当月
的
工资都是
下个月再发的。每个地方工厂企业
发工资
的日子不定。我们这里是
每个月的
16号开始发工资。
30号
发工资是当月
的吗
答:
法律分析:30号
发工资是当月
的,工资按月发放。
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
当月工资是
不是应该
当月发
答:
您好!当月工资是不是当月发,各用人单位处理方式不一样。机关事业单位和国企的
当月工资是当月发放
的。外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况,至下月
发工资
的日子才发放。谢谢阅读!
月底
发工资是发当月工资吗
答:
月底
发工资是发
上个
月工资
,具体如下:1、工资通常是
当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的;2、工资是工钱的一种类型,工资即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
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