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每班12小时两班倒是否违法
两班倒12小时
合法吗
答:
不合法
。一、两班倒12小时工作制的定义与特点 两班倒12小时工作制是指将劳动者分为两个班次,每个班次工作12小时,交替进行工作和休息的一种工作制度。这种工作制的特点在于工作时间长,休息时间相对集中,对于某些行业如医疗、制造等可能具有一定的适用性。二、法律法规对工作时间的规定 根据《中华人民共和...
十二小时
工作制
两班倒违法
吗
答:
十二小时工作制两班倒是不违法的
。法律依据:劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
十二小时
工作制
两班倒违法
吗
答:
十二小时工作制两班倒违法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据劳动合同法第三十八条的相关的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,...
十二小时
工作制
两班倒违法
吗
答:
【法律意见】不合法
,你可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
12小时两班倒违法
吗
答:
12小时两班倒
不
违法
。对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,因传唤后配合警方调查的应当不超过十二小时,如遇重大复杂案件一般不应超过二十四小时。那么对于其他公民,配合调查的时间可以以此参考。根据不同的分类标准,企业的用工形式也有多种。从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以...
十二小时
工作制
两班倒违法
吗
答:
十二小时
工作制
两班倒
违法,《劳动法》规定劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作
12小时
肯定
是违法
的。【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
两班倒
工作制(
12小时
),
是
合法的吗?
答:
法律分析:
两班倒
工作制
是否违法
,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8
小时
,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,...
合同规定
两班倒
每天
12小时
,公司给加班费,员工告合法吗?
答:
每天工作
十二小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制
违法
了劳动法。法律分析目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者...
每天高强度工作
十二个小时
,
两班倒
,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作
12
个
小时是
不符合劳动法的,但是呢
每个
工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
合同签订工作时间
12小时
对班合法吗?
答:
不合法。劳动合同约定每天工作
十二小时
,严重损害了劳动者的权益,根据相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律分析合同...
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