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毕业两年内不签三方算应届么
毕业2年
之内都
算应届吗
应届生身份保留多久
答:
毕业两年的学生原则上是不算应届生的
。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份,这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议,还没有落实工作,这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员,如果已经签订了劳动合同,就算是已经落实了工作,这种情况就不可以算应届生了。应届生的身份可以保留多...
毕业没签三方
协议
属于应届生吗
答:
毕业没签三方协议属于应届生吗
不算
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报...
应届毕业
生
不签三方
协议会怎么样
答:
不签三方协议会比较麻烦。
毕业两年之内都算应届毕业生
,三方留在手里,有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方,没准哪天有机会招聘就去了,你没三方就没机会。你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离,如果考公务员、出国、结婚生子之类的需...
应届毕业
生
不签三方
协议会怎么样
答:
1. 不签订三方协议可能会给应届毕业生带来一系列不便。
毕业后的两年内,毕业生都属于应届毕业生范畴
。持有三方协议可以在找到满意工作时随时签订,这对应届毕业生来说是一个优势。2. 有些国有企业或事业单位要求应届毕业生提供三方协议。如果毕业生持有的三方协议空白,可能会失去这些单位的工作机会。3. ...
开完到岗证明,
没签三方
,
还算应届毕业生吗
?
答:
签了就业协议后,
只要还未毕业的,还算是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。法律依据:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>...
签了
三方
协议毁约
还算应届生吗
答:
所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是
毕业
当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届
生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系
没
有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微...
听说
不签三方
协议
两年内
会保留
应届毕业
生身份,是真的吗?在这期间可以凭...
答:
这个意思也就是说,如果某同学在
毕业
之后的
两年
或者三年之
内没
有找到工作也没有
签署
劳动合同或
三方
协议,那么某同学的户口档案以及组织关系仍然会留在原学校或者以上提到的这些部门中,都可以按照
应届
生来对待。换句话说,只要你没有签劳动合同和三方,那么你在毕业后的两年或三年之内都可以以应届生的身份...
应届毕业
生什么意思
答:
一般来说,如果你在
毕业
之后没有参加任何工作,那三年之内你都还是可以称作是应届生的,但这个的前提条件是你
没
有参加任何工作。如果你与别人
签订
了合同,并且已经办理入职手续正式入职了的话,你也是不能
算是应届
生的。如果你只是为了应付学校检查,随便和一家公司签订了
三方
协议,但是最后没有真正就业,...
没签三方
协议能不能
算应届毕业
生
答:
签了
三方
协议
还算应届毕业生吗
? 应届生是指当年拿到毕业证,时间是直到下届又有学生毕业的一年时间内的学生就是应届生。与签
没签
协议,工作没工作没有关系。所以,你直到明年六月之前,都是应届生 1你可以选择毁约,如果之前没悔过在学校是可以再领一次三方的 2具体可以询问学校教务处 3如果是18届...
如何界定
应届毕业
生身份?
答:
)3、签订了三方协议,
还算是应届生吗
?如果签订了三方协议,但是没有
毕业
且尚未入职(没有使用派遣证和报到证)或者
两年内
选择公司工作,不交社保的,仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果违约,需要承担支付违约金等相关风险哦!4.
签三方
协议影响考公的应届生身份...
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