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毕业后交了社保还算应届生吗
刚
毕业交了社保还算应届毕业生吗
答:
已交社保还算应届毕业生
。1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内(一般为两年,某些地区可延至三年),且未确定工作单位的毕业生,视为应届毕业生。3. 毕业一年后仍未就业,若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校,该毕业生仍属于应届毕...
交了社保还算应届毕业生吗
答:
交了社保就不算应届毕业生了
。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企,非事业单位的话,有无社保是不影响的,因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话,就会有影...
毕业生交了
五险一金
还算应届吗
答:
不算
你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业生吗 交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...
毕业后交了社保还算应届吗
答:
法律分析:1.已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定
,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。2.如果你缴纳的是居民社保而非职工社保,就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家...
应届毕业生交社保了还算应届毕业生吗
答:
缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了
。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否缴纳社会保险为依据,所以当事人的单位给当事人交了社保,就...
毕业后交社保还算
是
应届毕业生吗
?
答:
肯定不能够
算是应届毕业生
,学生
交过社保
后一般不视为应届毕业生,根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。应届毕业生在我们找工作的时候是有很多的好处的,所以千万不能够轻易放弃...
交了
养老保险
还算应届毕业生吗
答:
一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳
社保之后
,
社保的
缴纳记录就证明
毕业生
已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在
算是应届生了
。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,...
毕业生交了社保还能算应届吗
答:
毕业交了社保
算应届毕业生。交了社保将不
算是应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份
毕业的毕业生
。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生),仍然算是应届毕业生。也就是说,如果也毕业一年,但还没找到工作,各种档案之类的还留在学校没转出,也算是应届毕业生。只要签订了三方协议...
交过社保
算
应届生吗
答:
交过社保就不算应届毕业生
。根据教育部、人力资源和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定,高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。如果是在
毕业之后
已经缴纳了社会保险,就属于已经就业的人群,不算应届毕业生的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策,...
去公司交
社保还算应届毕业生了吗
答:
去公司
交社保
不算应届毕业生。一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳
社保之后
,社保的缴纳记录就证明
毕业生
已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在
算是应届生
了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份...
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