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毕业生两方协议违约金
请问校招生签了公司的
两方协议
但后面不想去了需要支付
违约金
吗
答:
给用人单位造成损失的,需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
签了
两方协议
必须交
违约金
吗
答:
在两种情况下需要支付违约金:
1、违反了保密协议或者竞业禁止协议;2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定
。因是应届毕业生,产生前述情形概率小,是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足,碰到此类问题经常会不知所措,建议面临此类问题时,保持镇定不要向对方支付...
应届
生两方协议违约金
可以不交吗
答:
这种情况不可以不交。应届生签订
两方协议
后,可以在合同中约定
违约金
以及违约金的金额和支付方式,违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十六条,因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任...
签了
两方协议
必须交
违约金
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,签两方协议后实施违约行为的,需要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根...
两方协议
的
违约金
要赔吗
答:
律师解答 签了两方协议想违约,要赔违约金。
违约金一般按照合同约定的数额计算,具体可以双方协商约定,同时可以根据违约情形造成的实际损失综合判断
,造成的损害较大时违约金可以适当上浮。法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
大学
生两方协议违约金
合法吗
答:
试用期:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
违约金
:签订三方
协议
,并在协议中约定了违约金,则按照约定必须缴纳,除非用人单位提出免除违约金,或者双方协商一致免除违约金。三方协议中,法律并没有不让写违约金,只是没有将违约金作为
合同的
必须约定...
大学生签
合同违约
赔偿吗
答:
大学生签
合同违约
有可能会赔偿。只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担
违约金
:1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
高校
毕业生
找工作过程中签的双方
协议
,有不有法律效应,毁约的话协议上的...
答:
高校
毕业生
找工作过程中签的双方
协议
,是具有法律效应的,毁约的话协议上的
违约金
是需要赔付的。普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针,政策指导下,按有关规定就业。毕业生就业工作要贯彻统筹安排,合理使用,加强重点,兼顾一般和面向基层,充实生产,科研,教学第一线的方针。在保证国家需要...
签了
两方协议
必须交
违约金
吗
答:
签了
两方协议违约
之后不是必须交
违约金
的。若劳动者与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,劳动者在违约之后应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准...
签了
两方
没签三方要交
违约金
吗
答:
只有三方
协议
才是具备完全法律效力的,就业意向书属于
两方
,是没有法律效力的 国家规定劳动
合同
中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付
违约金
。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1、三方协议仅限于应届
毕业生
在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限...
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