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毕业2年之内交了社保都算应届吗
毕业生交了社保
还能
算应届吗
答:
签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,
那么就不属于应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
大
二交了社保还算应届生
吗?
答:
大二交了社保,毕业时候还算应届生
。根据相关文件规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可...
交了
城镇居民医保
算应届生
吗
答:
已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定
,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。如果你缴纳的是居民社保而非职工社保,就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险!毕业两年...
应届交了
几个月
社保
了,
还算应届吗
答:
不算
。交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保...
两年择业期
交社保还算应届毕业生吗
答:
一般来说择业期交了社保,就不算应届生了
。应届生是指统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年,有的地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务...
交了社保
就不
是应届生了
吗
答:
签订了劳动合同,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不
属于应届生
了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,...
毕业2年之内都算应届吗
答:
并不是所有
毕业2年之内的
学生
都算应届生
,而是毕业之后2年内没有参加过工作,档案也没有被用人单位调走的,才能算应届生。之所以会有这样的规定,是因为考虑到
应届毕业
生缺乏工作经验,在人才市场上求职找工作有一定的劣势,因国家及各地区的一些政策会倾向于对应届生有优待,为了缓解高校应届生们的就业...
签了劳动合同
交了社保还算应届毕业生吗
答:
签了劳动合同
交了社保
不
算应届毕业生
,具体如下:1、根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生;
2
、凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关...
缴纳
了社保
,
还算应届生
吗?
答:
大学
毕业
两年内,如果考生没有参加工作,或者参加工作了没有缴纳
社保
,都可以保留
应届生
身份
2年
。所以,考生如果立志要进入体制内,那就在这2年内孤注一掷,努力一把,或者提前和工作单位说明情况,暂时不缴纳社保,从事就业工作。避开与社会人士的竞争,应届生身份本身就能在编制考试和公务员考试中,有着...
应届生交社保
还能
算应届生
吗?为什么呢?
答:
应届生
交了社保
之后就不能
算应届生
了,因为这就说明已经签订了劳动合同,落实了工作。所以就算
是应届生
,那么档案也会交给当地的人才市场或者公司保管。很多人都是非常看重应届生的身份的,因为应届生不仅在找工作的时候比较有优势,而且考公考编也有着很大的优势。所以如果大家在
毕业
之后想要考公考编,但是...
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