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民法典关于劳动合同法规定
民法典劳动合同规定
答:
法律分析:
民法典
并未规定必须在多长时间内签订劳动合同,而
劳动合同法规定
,用人单位在建立劳动关系后,须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。一旦建立劳动关系,就应当立即订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同,用人单位应当在用工后的一个月内完成书面劳动合同的签订。如果用...
中华人民共和国
民法典劳动合同法
答:
《中华人民共和国
民法典劳动合同法
》是
对劳动合同
订立、履行、变更、解除等方面的
规定
。强调了劳动者权益保护,明确了用人单位的责任和义务,同时也规定了违约责任和争议处理机制。《中华人民共和国民法典劳动合同法》于2021年1月1日正式生效。该法主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定,重...
民法典关于劳动合同法规定
答:
由于劳动法属于社会法的范畴,因此并未编纂在内。但是《
民法典
》中的不少
规定
,却与劳动法产生了交集,很多
劳动法律
问题都可以从这部被誉为社会生活百科全书的《民法典》中找到答案。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
民法典对劳动合同
,工资,薪金有什么
规定
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位 违反
劳动合同法 规定
解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人...
民法典
中包含
劳动合同法
吗
答:
民法典
中合同编不包括劳动合同,劳动合同相关内容在
劳动合同法
中进行了明确
规定
。第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同的内容包括哪些劳动合同的内容包括以下这些:(...
民法典劳动合同规定
答:
法律分析:
民法典对
多长时间必须签订劳动合同没有规定,而
劳动合同法规定
,建立劳动关系后,用人单位要在一个月内签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
民法典
劳务
合同
相关
规定
答:
有关劳务
合同
的
规定
发布部门:发布文号:第一条:劳务合同的性质1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。第一条:禁止歧视1、雇主于达成协议或者采取措施时,特别是在建立
劳动
关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时,不...
民法典关于劳动法
的
规定
答:
法律
分析:一、当事人的主体资格问题 《劳动法》第十六条
规定
:“
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。”根据上述规定,劳动合同的双方当事人是劳动者和用人单位。但是,哪些自然人属于劳动者,哪些用工主体可以成为用人单位呢?《
民法典
》第...
民法典
中
对
《
劳动合同
》、工资、薪金有什么
规定
?
答:
法律客观:中华人民共和国
劳动合同法
第十八条 劳动合同
对劳动
报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体
合同规定
;没有集体合同或者集体合同未
规定劳动
报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家
有关规定
。
民法典关于劳动合同
解除的
规定
答:
法律分析:
民法典对
哪些情况涉及劳动合同的解除没有
规定
,而《中华人民共和国
劳动合同法
》规定,涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致,用人单位损害劳动者利益,劳动者单方解除。劳动者违反规定,用人单位单方解除三种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
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