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民法典劳动合同规定
民法典劳动合同规定
答:
法律分析:
民法典
并未
规定
必须在多长时间内签订
劳动合同
,而劳动合同法规定,用人单位在建立劳动关系后,须在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。一旦建立劳动关系,就应当立即订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同,用人单位应当在用工后的一个月内完成书面劳动合同的签订。如果用...
民法典
关于
劳动合同
法
规定
答:
尽管劳动法属于社会法的一部分,并未包含在《
民法典
》中,但《民法典》中的许多
规定
与劳动法存在交集,许多劳动法律问题都可以在这部被誉为社会生活百科全书的法典中找到相应的答案。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定:第三条 劳动合同的订立应遵循合法性、公平性、平等自愿、协商一致和诚实信用的...
民法典
中包含
劳动合同
法吗
答:
民法典
里没有
劳动合同
的
规定
,但是在劳动合同法和劳动法里有规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和...
民法典劳动合同规定
答:
法律分析:
民法典
对多长时间必须签订
劳动合同
没有
规定
,而劳动合同法规定,建立劳动关系后,用人单位要在一个月内签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
民法典
关于劳务
合同
的法律
规定
答:
民法典
关于劳务
合同
的法律
规定
,对于规范劳务合同的订立和履行、保护当事人的合法权益具有重要意义。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条:“具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序...
中华人民共和国
民法典劳动合同
法
答:
《中华人民共和国
民法典劳动合同
法》是对劳动合同订立、履行、变更、解除等方面的
规定
。强调了劳动者权益保护,明确了用人单位的责任和义务,同时也规定了违约责任和争议处理机制。《中华人民共和国民法典劳动合同法》于2021年1月1日正式生效。该法主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定,...
民法典
关于
劳动合同
的
规定
答:
由于劳动法属于社会法的范畴,因此并未编纂在内。但是《
民法典
》中的不少
规定
,却与劳动法产生了交集,很多劳动法律问题都可以从这部被誉为社会生活百科全书的《民法典》中找到答案。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同
法
民法典
答:
根据《劳动法》第18条的
规定
,违反法律、行政法规的
劳动合同
和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
民法典
里的
劳动合同
编都有哪些
答:
一、
民法典
里的
劳动合同
编都有哪些 民法典里没有劳动合同的
规定
,但是在劳动合同法和劳动法里有规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳...
民法典
对
劳动合同
,工资,薪金有什么
规定
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位 违反
劳动合同
法
规定
解除或者终止劳动合同 ,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人...
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