33问答网
所有问题
当前搜索:
民营企业三十一条全文
民营企业31条
内容是什么
答:
(二十四)完善民营经济人士教育培训体系。(二十五)全面构建亲清政商关系。(二十六)引导全社会客观正确全面认识民营经济和民营经济人士。(二十七)培育尊重民营经济创新创业的舆论环境。(二十八)支持
民营企业
更好履行社会责任。(二十九)坚持和加强党的领导。(三十)完善落实激励约束机制。(
三十一
)及时做...
支持
民营企业
发展
31条
措施具体内容
答:
十四、加强政策宣传:加大对
民营企业
政策的宣传力度,确保政策的有效落实和实施效果。十五、产业升级:鼓励民营企业进行产业升级,提高技术含量和附加值,提升企业竞争力。十六、深化改革:推动国有企业改革,鼓励国有企业与民营企业混合所有制,促进资源优化配置和提高企业效益。十七、科技创新基地:设立科技创新...
民营企业
每天上9.5小时不算加班费怎么办?
答:
延时加班工资:小时平均工资×延时加班时长×150%(小时平均工资=日平均工资÷8小时)譬如:小张于2022年10月2日入职A
公司
,约定工资4000元/月,2022年10月
31
日小张主动离职。在职期间,老板在周内的每天要求小张加班一个小时。此时小张可以主张的延时加班费为:4000元÷21.75天÷8小时×22小时×150%=...
请问有谁知道国家法律法规中关于
企业
规章制度的订立及适用、限制有哪些...
答:
《
企业
安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)第
三十一条
“企业应当建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限,按规定提取和使用安全费用。”《生产经营单位安全培训规定》(安监总局令第80号)第三条第二款“生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法...
请问
民营企业
职工生病住院期间的工资?
答:
职工因工受伤符合工伤医疗待遇的,根据工伤保险条例第
三十一条
规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
河北省
企业
改制,职工怎么安排啊?
答:
第二条
民营企业
参与国有企业改革要遵守国家法律法规,符合国家产业政策,有利于经济结构调整,促进国有资本优化配置;要坚持公开、公平、公正、诚实信用、平等互利、等价有偿、市场竞争的原则;创新经营机制,推动企业技术进步和产业升级。民营企业参与国有企业改革要坚持规范运作;要确保国有资产不流失,确保银行和其他债权人的...
什么情况下负无限连带责任
答:
(第
三十一条
【出资不足法律责任】) 3、一人有限责任
公司
的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。(第六十四条【个人财产连带责任】) 4、公司法第九十四条【足额出资】股份有限公司成立后,发起人未按照公司章程的规定缴足出资的,应当补缴;其他发起人承担连带责任...
如何把
民营企业
的薪酬完善呢?
答:
第
三十一条公司
职员非工资收入的评定接公司的有关规定执行。公司没有明文规定的,由总经理办公会或总经理办公室评定。 第五章核发程序 第三十二条公司财务部是发放工资厦非工资收入的惟一合法机构,其他任何部门无权发放工资及非工资性收入,财务人员根据总经理簦批的工资表及领款单发放。 第三十三条 由各部门主管,按...
什么是 非公36 条?
答:
“非公36条”即《国务院鼓励支持非公有制经济发展的若干意见》,是国内第一个促进非公经济发展的系统性政策文件。国务院鼓励支持非公有制经济发展的若干意见 一、放宽非公有制经济市场准入 (一) 贯彻平等准入、公平待遇原则。(二) 允许非公有
资本
进入垄断行业和领域。(三) 允许非公有资本进入公用事业和基础...
江苏省发展
民营
科技
企业
条例的条例
全文
答:
第一条 为了促进
民营
科技
企业
的发展,保障民营科技企业的合法权益,规范其经营行为,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 民营科技企业合法权益受国家法律、法规保护。第三条 地方各级人民政府应当将民营科技企业纳入国民经济和社会发展规划,鼓励、扶持、引导民营科技企业健康发展。第四条 县级以上科学技术...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
民营经济31条全文细则最新
2023年民营企业31条全文
民企三十一条内容
民营经济31条解读
中央出台支持民营企业28条
中央对民营企业二十条
2024年中央对民营企业的政策
民营企业31条内容有哪些
两高关于民营企业家涉案