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永久劳动合同解除赔偿
终身合同
解雇
赔偿
标准
答:
2、如果是企业违法解除劳动合同的,需要对你进行赔偿的,
按照一年两个月工资的标准进行赔偿
,从你进入企业算起一直到现在,如果不足半年的支付一个月工资,超过半年不足一年的按照一年计算,也就说支付两个月工资。3、每个月的工资标准是你上12个月的平均工资,是你的税前未扣社保钱的工资,也包括你的...
签了
永久合同
被辞退怎么
赔偿
答:
四、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定,即使是永久性合同也没有任何补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
永久合同
解雇
赔偿
标准
答:
综上所述,永久合同解雇赔偿视情况而定,如果是企业违法解除劳动合同,
需要按照一年两个月工资的标准进行赔偿
,如果不足半年的支付一个月工资,超过半年不足一年的按照一年计算。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】
签了
永久
性
合同
,如果辞退怎么
赔偿
?
答:
如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定,即使是永久性合同也没有任何补偿
。法律分析根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同,
永久性合同并不等于不能解除
,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退规定并经过一定的程序公布,同样也是可以辞退的。永久合同属于没...
永久合同
被辞退
赔偿
金多少
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。如果用人单位没有合理的解除劳动合同的理由就辞退员工的话,补偿金主要按上述法条进行计算。所以永久合同被辞退,只要符合规定,也是按以上的计算方式进行计算补偿金。
怎么计算劳动法
劳动合同
的
解除赔偿
金标准
答:
法律分析:(一)用人单位依法解除
劳动合同
1、协商
解除经济补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济...
辞退
永久合同
的员工怎么
赔偿
视频时间 01:20
终身合同
赔款怎么
赔偿
答:
终身合同
解雇
赔偿
的计算方法是:如果公司非法终止劳动合同并需要赔偿的话,则赔偿应以每年两个月的工资为标准。 从进入公司到现在,不到半年的支付一个月工资,如果满半年不满一年的,被计算为一年,这意味着需要支付两个月的工资。法律分析如果是企业违法
解除劳动合同
的,需要对劳动者进行赔偿的,按照一年...
无固定期限员工被辞退后有什么
补偿
答:
已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法
解除劳动
关系,可以要求单位支付双倍的
经济补偿
金。《
劳动合同
法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
长期
劳动合同解除赔偿
几个月
答:
很多企业员都认为,
解除劳动合同
的
经济补偿
最多补偿12个月。他们没有真正理解劳动法的相关规定,认为劳动法中第47条限定了经济补偿最多就是12个月。法律规定:劳动者在本单位工作,每满一年按一个月支付补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;未达六个月的,按半个月工资补偿,最高的以12个月补偿。但...
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