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江苏省工会
江苏省总工会
工资待遇怎么样
答:
好。1、工资方面。
江苏省
总
工会
公司的工资为9000元,而其他公司员工的工资为8000元,相比之下,江苏省总工会公司的工资水平更高,待遇更好。2、休息方面。江苏省总工会公司员工的休息时间为上5休2,而其他公司的休息时间为上6休1日。所以江苏省总工会公司的休息时间更多,更好。
江苏省工会
经费使用管理办法
答:
以下是该办法的一些主要内容:1、经费来源:工会经费主要来源于集体经济组织上缴给
江苏省工会
的经费收入,以及工会分配的有关财政补贴本金及利息收入。2、经费使用原则:工会经费主要用于落实工会职能,具体使用由江苏省工会办公室会同上级有关部门、相关企业团体制定工会经费使用计划,按照合理经费使用原则办理审...
江苏省工会
慰问范围和标准
答:
新增的福利包括生病慰问、结婚生育的慰问、丧葬慰问、退休离岗的慰问。其中,生病住院,慰问金不超过2000元。结婚、生育,可给予不超过1000元慰问品。去世,给予不超过3000元的慰问金直系亲属去世,可给予不超过2000元慰问金。会员退休离岗,基层
工会
可以发放不超过1000元的纪念品,可组织座谈会予以欢送,座谈...
江苏省总工会
党组书记级别
答:
正厅级。
江苏
,简称“苏”,是中华人民共和国省级行政区,省会南京,位于长江三角洲地区。根据查询资料显示:
江苏省
总
工会
党组书记级别是正厅级。正厅级为行政五级或六级。
江苏省
第一次
工会
改革发轫于哪一年
答:
1988年。根据查询光明新闻网显示,1954年7月,
江苏省工会
第一次代表大会召开,江苏省工会联合会成立。第一次工会改革发轫于1988年工会十一大前夕通过的《工会改革的基本设想》。
江苏省工会
经费使用管理办法
答:
法律分析:1、遵纪守法。坚持落实《中华人民共和国
工会
法》的有关规定。2、经费独立。根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户。3、预算管理。坚持落实《工会预算管理办法》的要求。4、服务职工。坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构。5、勤俭节约。提高工会经费使用效益。6...
江苏省工会
经费使用管理办法
答:
江苏省工会
经费使用管理办法:第一条为了健全江苏省_L会经费使用管理制度,保障江苏省上会经费科学合理使用,根据《中华人民共和国.L会法》、《江苏省工会条例》等相关法律、法规及有关规定,制定本办法。第二条本办法所称江苏省工会经费,是指从集体经济组织上缴给江苏一~省工会的经费收大以及工会介配的...
江苏省工会
经费使用管理办法
答:
江苏省工会
经费使用管理办法包括有:收入:基层工会应加强对各项经费收入的管理。应按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。支出:基层工会经费支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。财务管理:基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、...
江苏省总工会
的主要职责
答:
主要职责是:(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针,围绕党和国家工作大局,贯彻执行省委、全国总工会的工作方针,指导全省工会工作。(二)贯彻
江苏省工会
代表大会确定的方针、任务,依照法律和中国工会章程,履行工会维护的基本职责,组织开展工会各项工作。(三)对有关职工合法权益的重大...
江苏省
产业
工会
有哪些
答:
1、
江苏省
制造业
工会
联合会,成员包括各类制造业的产业工会组织,致力于加强企业内部的职工沟通,维护职工合法权益。2、江苏省服务业工会联合会,成员包括服务业的产业工会组织,致力于宣传法律法规,维护职工权益,提升服务行业综合水平。3、江苏省建筑业工会联合会,成员包括建筑业的产业工会组织,致力于增强...
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