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没合同没保险被辞退咋办
没签劳动
合同没
交社保
被辞退
怎么赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
在单位工作10年,没签
合同没保险
,现在单位要
辞退
员工,有哪些补偿?_百度...
答:
当单位无正当理由非法辞退员工时,根据劳动法的规定,
单位需要按照员工在单位的工作年限支付赔偿金,每满一年支付一个月的工资
。如果非法辞退行为成立,单位不仅要支付经济赔偿,还可能需要支付双倍的赔偿金。如果单位在员工离职后拒绝提供离职证明,导致员工遭受损失,员工有权向单位索赔。
...
合同
也没有给我交社保。现在到退休年龄了
被辞退
。怎么样才能得到补偿...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿
。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
入职八年,
公司没
签劳动
合同 没
交社保 要是
被辞退
劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付
经济补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据医...
上班5年
未
签劳动
合同被辞退
补偿标准
答:
法律主观:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。 第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以
要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资
。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果...
请问被
公司无
故
辞退
,因为没有签
合同
,也没有买社保,怎样才可以得到自己...
答:
1、不知道你工作多久了 2、单位违法,因为没有签合同,没有交保险 3、单位应该补偿你双倍工资,
经济补偿金
,补交保险 4、需要去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
员工在事业单位工作20年,没签
合同没保险
,
被辞退
后有什么补偿?
答:
首先,用人单位与劳动者没有签劳动
合同
,可以要求补偿11个月工资。根据劳动合同法第82条,“用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”工作一个月内必须要签劳动合同,不签的话,每拖一个月,多补偿一个月工资。再根据劳动合同法实施...
...没有签劳动
合同
也没有交
保险
,做了三个月
被辞退
,请问我该如何要求赔...
答:
带好你的身份证、劳动
合同
或者劳动关系证明,工资卡或者工资条等,到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。4、商场没有和你签订劳动合同,也没有给你缴纳
保险
,商场已经违反了《劳动法》。那么,按照《...
...有签劳工
合同
也没有购买
保险
,假如因为生病
被辞退
了我可以申请劳动仲...
答:
可以申请劳动仲裁,要求因未签订劳动合同额外支付三个月工资,补缴社保,以及因病解除
经济补偿
金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。你需要提供这三个月被雇佣的证明,比如人事录用通知、上班打卡记录、被辞退的通知。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用...
...上
保险
,我在如果
公司
现在
辞退
我,我已经应该
怎么办
答:
既然企业要
辞退
,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。第一,在一年以内没有签订劳动
合同
的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。第三,...
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