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没提前一个月辞职有工资吗
员工
没有提前一个月辞职工资
怎么算
答:
工资是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资。根据查询华律网信息得知,
员工没有提前一个月辞职,单位也不得扣劳动者的工资
。单位扣工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。
如果
没有提前一个月辞职
会扣
工资吗
答:
辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的
。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲...
没有提前一个月辞职
能拿到
工资吗
答:
员工没有按照法律规定提前申请辞职,如果和单位协商一致离职,
那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资的
,如果没有和单位协商一致,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后,结清员工工资的。都是可以拿到工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工
辞职
不
提前一个月有工资吗
答:
法律分析:我国的劳动合同法规定,员工
辞职
,必须在
一个月
前提出书面申请,如果
没有
在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据
离职
员工的职位综合各方面因素,扣除员工的
工资
来弥补这个损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...
不
提前一个月辞职
直接走
有工资
拿吗?
答:
法律分析:有的
。动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
离职没有提前一个月
要扣
工资吗
答:
【法律分析】:员工
没有提前一个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
不
提前一个月辞职有
权扣
工资吗
视频时间 00:55
离职没有提前一个月
要扣
工资吗
答:
【法律分析】:根据我国法律相关的规定,劳动者如果
辞职
,需要
提前一个月
通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者
没有
按照规定的时间提前告知单位,且对单位造成了一定的损失,劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的
工资
,属于违法行为,是不被法律所允许的。劳动者...
没提前一个月辞职
被扣
工资
合法吗
答:
没提前一个月辞职
被扣
工资
的合法性具体如下:1、根据相关规定,如果造成单位损失,要赔偿:(1)扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;(2)用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给...
我
没有提前一个月
提交
辞职
报告,这个月能拿到
工资吗
?
答:
工作
一个月辞职
,能可以领到上
月工资
的,一般劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
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