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没有劳动合同申请仲裁怎么赔偿
公司负责人事的人,没签
劳动合同
,离职后
申请劳动仲裁
,要求支付双倍工资...
答:
司法实践中,用人单位没签订劳动合同被仲裁。
需要向劳动者赔偿双倍的工资
。未签订劳动合同支付二倍工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析未签订劳动合同的双倍罚则,旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签订...
没有
签
劳动合同怎么申请
双倍工资
劳动仲裁
答:
1. 如果未签订劳动合同,用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),并补交社保
。2. 解除劳动关系时,除了要求单位支付工资和押金外,用人单位还应支付经济补偿。以上规定参考了《劳动合同法》第十条,该法条规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳...
入职八年,公司没签
劳动合同
没交社保 要是被辞退
劳动仲裁
能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算
。
每满一年支付一个月工资
。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据医...
离职员工因
没有
签订
劳动合同
到劳动局
申请仲裁
,
怎么
处理?
答:
在没有签订劳动合同的情况下,
职工可以要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿的标准是按照职工在单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资
。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,相关机构有权要求其限期缴纳或补足。相关法律依据包括《中华人民共和国劳动法》十六条,规定劳动合同是确立劳动关系、明确双方...
离职员工因
没有
签订
劳动合同
到劳动局
申请仲裁
,
怎么
处理?
答:
没有签订劳动合同,职工要求公司支付经济补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费的,
相关机构有权责令其限期缴纳或者补足
。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
未签订
劳动合同怎么赔偿
?
答:
未签订
劳动合同
,可以
请求
用人单位支付二倍工资。劳动合同到期后,劳动者与用人单位
没有
续签。劳动者继续工作的。依据《劳动合同法》规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同,劳动者可以要求用人单位支付第二个月起不满一年每月的二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...
没签
劳动合同怎么申请
劳动
仲裁怎么赔偿
答:
1. 如何在
没有
签订
劳动合同
的情况下
申请劳动仲裁
?2. 未签订劳动合同的
劳动仲裁申请
步骤如下:- 提交申请:向劳动仲裁委员会递交仲裁申请。- 仲裁受理:仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。- 开庭审理:仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方的开庭日期和地点。- 仲裁调解:劳动争议案件...
公司干了3年没签劳务
合同劳动仲裁怎么赔偿
答:
建议要是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向
劳动仲裁
部门提出下面的
仲裁请求
: (1)要求单位
赔偿
因未签订
合同
支付给工作以来的双倍工资; (2)要求单位赔偿一定的经济补偿金(计算办法:未满半年超过三个月的,按半个月工资赔偿,未满一年超过半年的按一个月赔偿)...
没有
签订
劳动合同怎么赔偿
视频时间 00:41
公司不签
合同无
故辞退
仲裁
能
赔偿
多钱
答:
一、没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资
的标准向劳动...
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