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没有劳动合同能起诉吗
没有劳动合同可以起诉吗
答:
没有劳动合同可以起诉
。但必须要先申请仲裁,不服仲裁的,才能提起诉讼,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,否则劳动者可以申请仲裁,要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类,固定期限劳动合...
没有劳动合同
公司
可以起诉
员工吗?
答:
是不可以的
。如果是用人单位,已经提出来和劳动者签订劳动合同,而劳动者以各种理由拒绝,或者推辞签订合同的,那么用人单位可以以此为理由,直接将劳动者辞退。不存在用人单位,还会因为没有劳动合同,起诉员工的情况。 一、没有劳动合同公司可以起诉员工吗?公司当然不可以起诉员工,只有员工可以因为没有劳...
没有劳动合同可以起诉吗
答:
法律分析:可以
。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
没有劳动合同可以起诉吗
答:
可以起诉
。劳动者与用人单位不签订劳动合同,应当由双方协商处理。若协商不成,劳动者可以依据规定因订立劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁不服,可以到法院起诉。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
单位和员工6年没
劳动合同能起诉吗
?
答:
单位和员工6年没劳动合同能起诉
。如果有单位没有与劳动者签订劳动合同的情况出现,那么劳动者可以先提仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,公司不执行裁决,或者劳动者不服裁决的,那么劳动者可以在裁决书下达15天内上诉法院解决。二、相关法律依据 法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是...
没有劳动合同可以起诉吗
答:
法律主观:如果
没有劳动合同
,但公司
可以
通过下列凭证证明双方存在事实劳动关系,来依法
起诉劳动
者:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的
能够
证明身份的证件;其他劳动者出具的证人证言等。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动...
没有劳动合同可以起诉
老板吗
答:
如果
没有
签订
劳动合同
的,劳动者是
可以
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。企业不签劳动合同将承担如下法律风险:1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
没有劳动合同可以
申请劳动仲裁或
起诉吗
答:
1. 即使
没有劳动合同
,劳动者仍然可以申请劳动仲裁。2. 没有
合同可能
会给证明劳动关系带来困难,因此在工作期间应收集相关证据。3. 根据《劳动合同法》第十四条,如果用人单位超过一年不与劳动者签订书面合同,则视为无固定期限劳动合同。4. 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与劳动者...
没有劳动合同可以起诉吗
答:
如果
没有
签订
劳动合同
的,劳动者是
可以
向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限...
老板
没有
跟我签
劳动合同
我
可以起诉
他吗
答:
没有
签
劳动合同
,老板拖欠工资
可以告
他。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
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