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没有合同不给押金怎么办老板
上班
没有
签劳动
合同押金不给怎么办
答:
法律分析:劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且劳动者辞职,用人单位不退还其押金的,
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如
:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记...
在
没有签合同
的情况下扣押
押金
不退要
怎么办
答:
可以到劳动监察大队投诉或者搜集相关的证据提起劳动仲裁
,单位收押金本是违法的。关于押金的问题,单位无论如何都是不能收取劳动者押金的。
既然收取违法,当然应该全额退还押金
。不退的话,劳动者可以向劳动监察投诉该用人单位。法律分析用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行...
没有
和网约车公签的
合同
的情况
不给
他们
交了押金
。我们该如何维权_百 ...
答:
可以向当地居委会或者派出所请求帮助
。协商不能达成一致的可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录
起诉到法院,请求返还押金
。法律依据:《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,...
没有
租房
合同
房东不退
押金怎么办
答:
法律分析:没签租房合同不退押金,
可以尝试与出租人进行协商。如果保留了交纳押金的证据,可以到人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
在私人店里上班将近半年都不
签合同
,现在辞职
不给押金
和最后一月工资,我...
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
...
没有签合同
。我做了一个多月想走,
老板不给押金
和工资。我要
怎么
要...
答:
1: 你本身
没有签合同
,没有法律的束缚,而且国家有规定公司招工的时候不得乱收取
押金
;基本上是没有这回事的,看来是被
老板
吭了,他就是想拿钱压着你
不给
你走帮他打工;其次你工作了一个多月这个是事实,老板必须得给你工资,合情合理更合法。但是他收你押金的时候你有没有让他写发票,这个是证据...
没签
租房
合同押金不
退
怎么办
答:
一、
没签
租房
合同押金不
退
怎么办
1、租房押金退不退的问题应当双方协商处理,协商不成,可以向法院提起诉讼解决。在
没有
明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。如没有造成该损失,则租房押金应全额退还租客...
没有
劳务
合同
辞职
老板不给押金
答:
法律主观:用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取
押金
本身就是违约的,劳动者可以到 劳动监察 大队投诉用人单位。 另外,依据 劳动
合同
法 的规定, 签订劳动合同 是用人单位的责任,劳资双方签订合同后,就需要按合同要求履行,如果劳动者要离职的,需要...
你好 辞职后公司拒不支付余欠工资和
押金怎么办
没有签合同
如果走法律...
答:
1、你可以
申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
我
没签合同
,辞职了
老板
扣
押金不给
要
怎么办
??
答:
用人单位不得扣押证件或者要求提供担保。可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第九条...
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