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没有工资条怎么告公司
没有工资条怎么告公司
答:
法律分析:没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过需要准备好其它相关资料以及申请书
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
没有工资条怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:没有工资条也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书
。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应...
没有工资条怎么
申请
劳动仲裁
答:
没有工资条申请
劳动仲裁
的方式如下:
1、收集证据:尽可能收集其他相关证据来证明与雇主之间的劳动关系和工资支付情况
。这些证据可以包括工作合同、劳动合同、劳动报酬支付凭证、银行转账记录、工作日志、聊天记录等;2、寻求证人证言:如果有其他人可以作证支持主张,例如同事、上级或其他目击者,证言可以增加证...
没有工资条怎么
申请
劳动仲裁
答:
无工资条,
可以搜集其他的证据证明劳动关系来进行维权
。根据规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的...
公司
不提供
工资条
,
怎么
办?
答:
1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬
。3、向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
没有工资条怎么告公司
?
答:
单位不提供
工资条
,职工可收集旁证申诉。可以收集
公司
发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等,这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第18条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的...
单位工资不明确
没有工资条怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 一以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。三违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
公司没有工资条
,可以投诉吗
视频时间 01:59
没有工资条
,考勤卡等
怎么
搜集证据,仲裁
公司
答:
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以 相关法律依据 《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系...
公司没
签劳动合同,而且拖欠工资,并且
没有工资条怎么
办
视频时间 02:01
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