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没有工资条
上班
没有工资条
违法吗
答:
工资条
也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是
没有
。公司没有签订劳动合同违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签...
没有工资条
怎么查工资
答:
法律分析:
没有工资条
,查工资的方法:1、与单位的人力资源部商量,请他们出具书面的《收入证明》;一般人力资源部都会同意,计算你的收入、工资数额(税前或税后),并盖上单位用章。2、很多单位的工资是直接打到银行卡上的,银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样;可到银行柜台要求打印对帐单,...
公司发工资
没有工资条
合法吗
答:
【法律分析】公司不给
工资条
的行为是不合法的。根据我国对此作出的相关暂行规定,公司应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资...
公司
没有工资条
,违法吗?
答:
如果您的公司未能提供
工资条
,这无疑违反了法律。在这种情况下,您有权采取行动,向劳动监察部门进行投诉。您的诉求是明确的,即要求企业提供详尽的工资单,这不仅是维护自身权益的正当途径,也是对违法行为的有力反击。如果企业未能满足这一要求,他们可能面临法律的制裁和经济上的损失,因为忽视员工的知情...
发工资
没有工资条
合法吗
答:
法律分析:不合法,根据我国相关法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
没有工资条
怎么证明实际工资
答:
该情况证方法是银行流水记录、工资发放凭证。1、银行流水记录:工资是通过银行转账发放的,可以使用银行流水记录来证明实际工资的收入情况。2、工资发放凭证:工资是以现金形式发放的,虽然
没有
书面的
工资条
,但可以要求单位提供别的形式的工资发放凭证。例如,单位会要求在领取工资时在表格上签字,作为工资已...
没有
发
工资条
会赔偿吗
答:
没有
发
工资条
会赔偿。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。工资总额由下列六个部分...
公司
没有工资条
违法么
答:
单位不发
工资条
是违法的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
没有工资条
怎么申请劳动仲裁
答:
法律分析:
没有工资条
也是可以申请劳动仲裁的,不过您需要准备好其它相关资料以及申请书。劳动仲裁实行举证责任倒置,你需要在申请书中写明所欠工资数额,递交相应证据证明你在那边务工过即可,是否发放及数额的具体数目由企业方举证,如果有工资条且企业盖章的话,可以依据《劳动合同法》第三十条:用人单位...
单位工资不明确
没有工资条
怎么办
答:
法律分析:可以向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 一以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。二用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。三违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分...
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