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没有年终奖金
没有年终奖
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:一是如果在劳动合同法中
没有
约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放
年终奖的
条件而不发时则可以申...
公司不给
年终奖金
合法吗
答:
公司不给
年终奖金
合法。公司不发放年终奖金在法律上是合法的,因为
年终奖的
发放并非国家法律强制规定,而是由企业根据自身的规章制度自主决定。如果劳动合同中有关于年终奖的具体约定,那么公司应当按照约定发放;如果劳动合同中未提及年终奖,且公司也
没有
相关的发放制度,那么公司不发放年终奖并不违法。但需要...
公务员
没有年终奖
吗
答:
法律主观:一、公务员
有年终奖
吗公务员有年终奖,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受
年终奖金
。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。从2018年7月起,调整机关...
没有年终奖
,员工会主动提离职吗?
答:
如果我们这公司
没有年终奖
,我是不会离职的,毕竟找工作还是很困难的。年终奖其实是工资的一部分,如果在入职合同中写明有年终奖,那就是属于受保护的工资范畴。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加...
别人都
有年终奖
,我
没有
可以劳动仲裁吗
答:
2.年终奖方面,要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖,但员工要举证证明公司
有年终奖
及年终奖已发放,因此,若公司不给年终奖,员工只能等到年终奖已发放时才能申请仲裁。关于年终绩效
奖金
的问题,年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员...
没有年终奖
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 01:09
没有年终奖
就离职,这样对吗?
答:
需要综合的考虑,比如团队氛围月综合工资,其他福利待遇包括五险一金班车情况升值空间能否学到东西这对后期的职业发展比较重要。不知道其他的人怎么想,不过我想我不仅不会仅仅因为
没有年终奖
就离职的毕竟这本来就不是强制性的福利,很多公司也都没有。
没有年终奖
合法吗
答:
如果
没有
规定则是合法的。年终奖作为员工奖金的一部分,是在每年度末,企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终奖是对员工一年来的工作业绩的肯定,但是不是每个企业年底一定都要发
年终奖的
。年终奖最普遍的发放形式之一是双薪制,按照员工平时月收入的数额在年底加...
同事都发
年终奖
,我没发怎么办?
答:
这种事不用过多纠结,有什么是直接说就可以!可以直接去找直属领导反映情况,问一下具体原因是什么?一般来说,公司的
年终奖
都会给每个部门一个人员额度,不同绩效拿到不同数额的年终奖。所以你
没有
拿到的话,大概就是两种可能:要么是公司漏算了,要么是领导给的综合绩效不达标。
没有年终奖
辞职好吗?
答:
公司
没有
给发
年终奖
,我觉得首先想到的不应该是辞职不辞职的问题,而是去分析自己在哪方面做的不好,找到原因,提高自己,这样下次不就有
奖金
了。现在的就业形式很严峻,如果公司有发展前途,以前待遇也很好,我个人觉得还是应该留下了,努力工作,证明自己的能力。如果自己能力有限的话,即使换个单位也许...
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