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没有底薪的工作
没有底薪的工作
违法吗
答:
违法
。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。法律规定:《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,最低工...
没有底薪的工作
违法吗
答:
法律分析:公司实行无
底薪
制度是不合法的。据劳动部关于贯彻执行若干问题的意见第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下;用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,但公司也是应该支付给最低工资。我国...
建行销售客服没有底薪
只提成这样
的工作
怎么样
答:
不好。不稳定性:由于
没有
固定
底薪
,收入可能会有波动性,特别是在销售业绩不稳定或市场竞争激烈的情况下。1、压力:提成制度会给员工带来较大
的工作
压力,因为他们需要不断努力以达到销售目标并获得提成。2、风险:如果销售业绩不佳,会导致收入较低或没有收入。
没有底薪的工作
合法吗
答:
法律分析:没有底薪的工作是不合法的,因为任何工作都不得低于最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
无
底薪的工作
违法吗
答:
部分公司会和员工约定保底工资(即“
底薪
”),但也有不约定保底工资的。
没有
约定保底工资,并不违反相关法律规定,但单位在发放工资时,不得低于国家规定的最低工资标准。关于最低工资标准,各地的标准是不一样的。【法律依据】:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
无
底薪
高提成
的工作
违法吗
答:
法律分析:公司实行无
底薪
制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,公司也是...
无
底薪的工作
违法吗
答:
所以说员工如果不想继续下去的话,也是可以选择去找劳动仲裁来维护自己的合法权益。其实大家可以发现,如果说公司
没有
给员工
底薪的
话,那么员工也就不知道自己这个月最低会赚多少钱。所以说对员工来说,工资只是一个未知数。而且提成也并不是特别赚钱的,有很多的销售
工作
只能够在节假日的时候赚到一些钱...
房产中介无
底薪
很难做大吗?
答:
在房产中介行业中,通常会有两种销售模式,一种是“
有底薪
”的底薪加提成的模式,另一种是“无底薪”的高提成模式。在底薪模式下,业务人员的基本工资是固定的,因此收入相对稳定。而在无底薪模式下,业务人员的收入完全取决于其个人业绩,如果
没有
完成相应的销售任务,则可能没有收入。因此,无底薪模式...
没有底薪的工作
违法吗
答:
法律主观:公司实行无
底薪
制度是不合法的。国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;劳动生产率;地区之间经济发展水平的差异。法律客观:《中华人民...
没有底薪的
销售好招吗
答:
相对来说这样的销售不太好招。一般情况下求职者都无法接受
没有底薪的
销售工作,毕竟业绩是不稳定的,如果没有底薪的话会很没有安全感,随时会面临着没有回报的情况。而且没有底薪也减少了公司对员工的约束力,从长期来看不利于公司的发展,可能会减少员工
的工作
积极性。
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