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没有毕业证转正是违法的吗
没有毕业证转正是违法的吗
答:
大学生实习期间,只是未
拿到毕业证
而已,是文凭问题,法律对就业并
没有
文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位就签了合同,并没有违反《意见》第12条的规定,因为该条规定是“可以不签”,不是“应当不签”,所以这种情形签了只要不违...
没有毕业证
可以
转正吗
答:
不可以
。毕业生在未拿到毕业证之前,高校会给予学生就业协议书,毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议,并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后,毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。毕业生只要还未拿到毕业证书,那么就是学生,并没有和单位签订劳动合同的权...
没有毕业证
进公司能否
转正
?
答:
1,
有没有毕业证和公司是否允许转正之间没有关系
。\x0d\x0a2,公司对员工转正主要是对工作能力、专业知识的是否符合岗位要求。\x0d\x0a3,没有毕业证的事实在进入公司时应当如实告知,因为提供虚假证明而不符合相关岗位的要求,公司可以以欺诈的理由解除劳动合同,而不需要支付补偿。\x0d\x0a4,《...
没有毕业证
能
转正吗
答:
法律分析:职工转正,与是否有毕业证无关
。转正,是指试用期满,转为正式期。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的双向选择期限,与是否有毕业证无关。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
公司
转正
必须要
毕业证吗
答:
不一定
,取决于用人单位。1、有没有毕业证和公司是否允许转正之间没有关系。2、公司对员工转正主要是对工作能力、专业知识的是否符合岗位要求。3、没有毕业证的事实在进入公司时应当如实告知,因为提供虚假证明而不符合相关岗位的要求,公司可以以欺诈的理由解除劳动合同,而不需要支付补偿。一、公司试用期...
没
毕业证
能
转正么
答:
综上所述,
没有毕业证
与能不能转正没有必然联系,没有毕业证也是可以
转正的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
是必须有毕业证才能
转正么
?
没有毕业证
就得一直拿实习工资么?
答:
你
没有拿到毕业证
就证明你目前还是学生,根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格,公司签的实习协议是正确的,劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用,就算签订了劳动合同也无效。1、一方面,公司不能按照劳动合同规定的员工要求来约束你,同时,你也不能享受劳动合同法的相关保护。不过实习...
劳动法规定,
没有拿到毕业证的
实习生不能
转正吗
??
答:
没有拿到毕业证
说明你还
没毕业
,你是不能作为劳动者和公司签订劳动合同的。只有你毕业了,脱离了学生身份才可以和公司拥有劳动关系。
没有毕业证
能
转正吗
答:
在校生在用人单位实习,如果在校生
没有拿到毕业证
,在校生和用人单位属于实习关系,不符合签订劳动合同的主体,直到劳动者取得
了毕业证
,劳动者和用人单位依法签订劳动合同后,劳动者可以按照双方约定的试用期进行
转正
。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...
没有毕业
就不可以成为正式员工了吗?
答:
在法律上对这个
没有
做明确的夫定,但假如你在进入公司的时候所签的合同中写能三个月后
转正
,那就是他们违约了。但假如没有写明,只是口头上的,那就不好说了。但我认为你最好还是忍两个月。第一,你已经干了三个月了,如果闹僵了,对你不利,也得不到什么好的结果。第二,等你
有毕业证
了,...
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