33问答网
所有问题
当前搜索:
没有签劳动合同老板不让离职怎么办
没有签劳动合同
,公司又
不让辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,
可相应主张经济
...
没
签劳动合同
,提
离职
,
老板不同意怎么办
?
答:
没有劳动合同 ,辞职了老板不给工资,可以采取的方式如下: 首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果与公司协商无果,那么就
去当地的 劳动监察大队 进行投诉
,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理。
没有签劳动合同
,
老板不让离职
,我该
怎么办
?
答:
您好,
您可以向劳动监察部门投诉。并且可以要求双倍工资
。法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没
签劳动合同老板不让离职怎么办
答:
法律主观:确认劳动关系 ,用人单位不支付劳动报酬 可以向 劳动监察 大队举报
。 证明 劳动关系 方面的 证据 按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的 劳动合同 ; 2、 工资 卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项 社会保险 费的记录; ...
没
签劳动合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
当然这还不是最终目,
此时我们可以直接去劳动仲裁申请
,让自己的单位支付给我们相应的补偿金,一般需要让用人单位支付给我们双倍工资。不过需要注意的一点是,在这之前我们必须要提前准备好相应的证据才行,比如说我们每个月的工资流水,在公司的出勤表证明,这些其实都是可以当成证据来使用的。另外公司如果...
没签合同
,
辞职老板不让
走
怎么办
?
答:
按
劳动合同
法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接到...
没
签劳动合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没签合同
,要
辞职
,
老板不同意怎么办
答:
没签合同,要
辞职
,
老板不同意
,做好以下三点:1、
没签劳动合同
,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁,程序很简单...
公司没
签劳动合同
又
不让
员工
离职怎么办
答:
法律分析:一般情况下,员工要
离职
需要提前30天向公司提出书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法...
我
没有签合同
,
辞职
不批
怎么办
答:
不
签劳动合同不给辞职
的,劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同辞职不让离职怎么办
没有签合同不让辞职怎么办
有劳动合同不让上班怎么办
厂里没签劳动合同又不让离职
未签劳动合同辞职老板不让走
没签劳动合同老板不让走
没签合同辞职不让走怎么办
劳动合同没有到期可以让员工离职吗
没有合同不让离职