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没有签合同辞职要提前一个月吗
没有
劳动
合同辞职要提前一个月吗
答:
法律分析:没签劳动合同辞职不需要提前一个月
。没有签劳动合同是违法的,事实上,劳动者不需要提前告知单位就可以辞职,并且还可以要求用人单位补偿。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同...
没签
劳动
合同需要提前一个月辞职吗
答:
法律分析:没签劳动合同不需要提前一个月辞职
。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
没
签合同要提前一个月辞职吗
答:
法律分析:单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,
不需要提前30天
,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
没有
劳动
合同需要提前一个月辞职吗
答:
没签劳动合同辞职的话,
是不用提前一个月的
。因为虽然一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面形式通知单位的,也就是这样才可以解除劳动关系的。但是,因为非劳动者原因,导致没有签订书面劳动合同的,那么劳动者可以立即与单位解除关系。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可...
没有签订劳动合同
的员工
辞职需要
多久才可以?
答:
劳动者辞职,
一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位是违法的,可以随时辞职,不需要通知用人单位,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律分析个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
我向单位
提出离职
申请,
没有签订劳动合同
,老板要我
一个月
后才可以离职...
答:
一般劳动者
辞职
是
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位...
要
离职
说
要提前一个月
但是
没有签
劳动
合同
答:
法律分析:辞职一般
需要提前
申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使
没有签订劳动合同
,当事人也应该按照相关程序办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。 根据相关法律规定的相关规定,劳动者按照法定程序
提前辞职
的,用人单位应当正常结算劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...
没有
劳动
合同辞职提前
多少天提出
答:
没有劳动
合同辞职提前
三十天向单位提出离职申请。
没有签订劳动合同
超过
一个月
的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
未
签订劳动合同
,
辞职需要提前
几天?
答:
劳动者
辞职
与有
没有
与用人单位
签订劳动合同
是没有直接关系的,劳动者辞职,只
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资,最多十一个月。法律分析劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,...
没
签合同辞职需要提前一个月吗
?
答:
您好:不
需要提前一个月
,可以即时
辞职
!理由如下:
没有签合同
可以立即辞职,并不需要提前一个月通知用人单位,因为法律规定用人单位与劳动者必须依法订立劳动合同,用人单位没有与您订立劳动合同的行为损害了您的合法利益,所以您可以以此为由提出即时解除劳动合同;另外,鉴于您的情况,您可以向用人单位索要...
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